Menedżer HR w Geymdev

Obowiązki: W ramach administracji kadrowej prowadzenie pełnej administracji kadrowej (przyjęcia, zwolnienia, urlopy, zwolnienia lekarskie, karty czasu pracy, rozkłady jazdy, tworzenie innych polityk wewnętrznych); księgi pracy; Współpraca z organami państwowymi, sporządzanie i składanie raportów w zgodnie z obowiązującymi przepisami, Przygotowywanie zaświadczeń na wniosek pracowników oraz doradztwo w sprawach kadrowych, Tworzenie akt osobowych pracowników, Przygotowywanie instrukcji stanowiskowych, regulaminów, polityk Spółki. W ramach wsparcia administracyjnego: Współpraca z służbą bezpieczeństwa w kwestiach sprawdzania pracowników, przystępowaniu pracowników do projektów bankowości płacowej, do programu ubezpieczeń medycznych, zapewnianie wszelkiej niezbędnej pomocy Kierownikowi Działu Zarządzania Personelem we wszystkich kwestiach działu HR. Nasze oczekiwania od kandydatów: Wykształcenie wyższe, Obowiązkowe doświadczenie. pracy w systemie zmianowym Znajomość Kodeksu pracy, prawa pracy Mile widziane doświadczenie w pracy z różnymi spółkami z oo jednocześnie Znajomość 1C ZUP 8.3 Pewny komputer PC (MS Office, MS Outlook, Internet); Znajomość Excela – warunek konieczny Odpowiedzialność, komunikatywność, dbałość o szczegóły, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, przestrzeganie zasad etyki komunikacji biznesowej. Oferujemy: Rozwój zawodowy, możliwość rozwoju swojego potencjału, Ubezpieczenie medyczne, Oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne Godne i terminowe wynagrodzenie Godziny pracy: pon.-pt. od 10:00 do 19:00 Wygodne biuro blisko metra i miła atmosfera pracy.