Menedżer HR w Koncern-Budivelnik, TOV

Wymagania: doświadczenie zawodowe od 1 roku; umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i dbania o jej terminowość, znajomość nowoczesnych metod i narzędzi doboru personelu, orientacja na wynik i umiejętność pracy w warunkach wysokiego tempa pracy, wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętności pracy z ludźmi. Obowiązki: organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kandydatami, wdrażanie i adaptacja nowych pracowników, prowadzenie dokumentacji związanej z aktami personalnymi i stosunkami pracy, tworzenie rezerwy kadrowej oraz monitorowanie rynku pracy. zamknąć 6-8 wakatów miesięcznie; stworzenie efektywnego zespołu Warunki: konkurencyjne wynagrodzenie, praca w biurze, grafik pracy: pon.-pt. w godzinach 09:00 - 17:00. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: +380990475246Pokaż numer telefonu - Anna