„UKRNET” — technologiczna firma produktowa, która od ponad 25 lat tworzy najpopularniejsze serwisy internetowe na Ukrainie, zaprasza do współpracy doświadczonego managera HR, potrafiącego systematycznie budować i rozwijać procesy HR oraz pomagać właścicielowi i menadżerom firmy podejmowanie świadomych decyzji personalnych Podstawowe obowiązki Obowiązki: Organizacja procesów rekrutacji i oceny kandydatów, które pozwalają na świadome decyzje o zatrudnieniu, zapewniają skuteczny proces wdrażania i
„UKRNET” — technologiczna firma produktowa, która od ponad 25 lat tworzy najpopularniejsze serwisy internetowe na Ukrainie, zaprasza do współpracy doświadczonego managera HR, potrafiącego systematycznie budować i rozwijać procesy HR oraz pomagać właścicielowi i menadżerom firmy podejmowanie świadomych decyzji personalnych Podstawowe obowiązki Obowiązki: Organizacja procesów rekrutacji i oceny kandydatów, które pozwalają na świadome decyzje o zatrudnieniu, zapewniają skuteczny proces wdrażania i adaptacji nowo przybyłych. Zwiększanie potencjału kadrowego firmy, organizacja procesów rozwoju zawodowego i szkolenia pracowników Wspólnie z kluczowymi menedżerami zwiększenie poziomu zaangażowania personelu, kształtowanie pozytywnych relacji w zespole oraz rozwój kultury korporacyjnej. Wsparcie właściciela firmy i menedżerów w budowaniu systemu nagradzania personelu, podejmowaniu systemowych i indywidualnych decyzji personalnych zarządzanie, opracowywanie i realizacja projektów oraz zadań związanych ze zwiększaniem efektywności struktur, procesów i systemów w firmie. Wymagania wobec kandydatów: wiedza systemowa z zakresu zarządzania personelem, znajomość nowoczesnych metod i systemów zarządzania personelem. Rozumienie powiązań systemowych i długoterminowych konsekwencji wdrożenia różnych narzędzi HR. Praktyczne umiejętności analizy i optymalizacji procesów HR. Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność słuchania, identyfikowania nieoczywistych, argumentowania i formułowania ogólnych podejść do rozwiązywania wyzwania. Orientacja na wyniki jakościowe, umiejętność budowania systemów kontroli jakości procesów. Nastawienie na klienta wewnętrznego. Umiejętność adaptacji i odporność na stres. Praca w biurze wymaga ciągłej interakcji z właścicielem firmy i kluczowymi menedżerami produktu , odpowiedzialność, inicjatywa, wytrwałość – bo w zgranym zespole rezultaty są zawsze lepsze; Taktowność i wzajemny szacunek – bo to klucz do udanej współpracy i przyjaznej atmosfery. Przełamujemy stereotypy na temat rodzimych firm, które pokazujemy od wielu lat aby ukraińska firma mogła godnie konkurować ze światowymi gigantami i być graczem numer jeden w swojej dziedzinie. Starannie tworzymy zespoły talentów, które pasjonują się swoją pracą, nowymi technologiami i dążą do rozwoju zawodowego i osobistego. Każdy z nas wnosi swój wkład i wpływa na rozwój usług i końcowy wynik. Dlaczego warto wybrać pracę w zespole UKR.NET? Stabilność finansowa: rynkowe wynagrodzenia z regularnym przeglądem. Wysoki poziom wiedzy współpracowników. Dbamy o Twoje zdrowie i zapewniamy aby każdy członek zespołu miał poczucie ochrony i niezawodności. Dlatego oprócz tradycyjnych gadżetów na dobry humor zapewniamy: Ubezpieczenie medyczne — w szczególności obejmujące ubezpieczenie od chorób krytycznych. Wspieramy naszych pracowników zarówno podczas chorób sezonowych, jak i w trudnych sytuacjach.