Menedżer HR w Aveb

Aveb jest certyfikowanym partnerem premium Google i zdobywcą nominacji do nagrody Google Premier Partner Awards w zakresie innowacji w wyszukiwarce. Od ponad 15 lat promujemy strony naszych klientów wykorzystując optymalizację wyszukiwarek i reklamę kontekstową. Zawsze dążymy do rozwoju i osiągania celu, tego samego oczekujemy od wszystkich w zespole.Zapraszamy chcących zaryzykować i wejść do IT :) Poszukujemy do naszego zespołu osoby, która lubi to co robi i jest gotowy do rozwoju na stanowisku HR Na tym stanowisku będziesz: przeprowadzał rozmowy kwalifikacyjne ze specjalistami technicznymi, przyjmował informację zwrotną od poprzedniego pracodawcy wybranego kandydata, przeprowadzał adaptację nowo przybyłych na bardziej efektywny i komfortowy okres próbny, brał udział w procesie rozwój i szkolenie umiejętności zespołu przeprowadzanie wywiadów wyjściowych zarządzanie sieciami społecznościowymi pomaganie w organizacji wydarzeń firmowych udział w ocenie personelu raportowanie z wykonanej pracy Bardzo ważne jest dla nas, abyś jako specjalista: interesował się ludźmi całą ich różnorodność i być w stanie zrozumieć, co dzieje się z daną osobą, nawet jeśli on sam nie jest w stanie zrozumieć; potrafił zadać właściwe pytania, aby wybrać najbardziej odpowiedniego kandydata dla firmy; potrafił znaleźć podejście do różnych typów ludzi; wiedział jak zorganizować swój proces pracy tak, aby stosunek czasu poświęconego do rezultatu był jak najbardziej optymalny; miał praktyki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych; miał doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach od 6 miesięcy (doświadczenie w IT lub marketingu internetowym będzie dodatkowym atutem, ale jeśli go nie ma, nie stanowi to problemu), był gotowy słuchać i słyszeć, rozwijać się, uczyć nowych rzeczy, pomagać i dzielić się energią ze współpracownikami. Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie od okresu próbnego, biuro w Teren Placu Darnyckiego, gwarantowany mentoring, wsparcie, szkolenia i nieformalna komunikacja zarządcza, stały grafik pracy: pon-pt, 9:00-18:00, możliwość łączenia pracy w biurze z pracą zdalną – praca wodorowa. Co ma firma: wygodne miejsce pracy (nie open space), doświadczony mentor, możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału w obszarze HR.I jest też jadalnia z kuchenką mikrofalową i lodówką, herbata na każdy gust , ekspres do kawy, ciasteczka, owoce i inne smakołyki. Możesz także zrelaksować się na pufach w salonie lub rozgrzać się w tenisie stołowym... Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał możliwość pracy w społeczności ludzi zmotywowanych sukcesem i zaangażowanych we wspólną sprawę. Jesteśmy na Instagramie: https ://www.instagram.com/aweb_ua /Jesteśmy na Facebooku: https://www.facebook.com/Aweb.ua Zadanie testowe Aby skontaktować się ze mną na rozmowie kwalifikacyjnej i otrzymać ofertę — wykonaj dla wszystkich to samo zadanie testowe kandydatów ✎ Scenariusz: „Witam, mam na imię Natalia, jestem partnerem biznesowym HR w firmie Aveb. Mając ponad 19-letnie doświadczenie w dziedzinie HR i praktykę interakcji zarówno z zatrudnionymi dyrektorami, jak i bezpośrednio z właścicielami, mogę z całą pewnością powiedzieć, że znalazłem osoby najbardziej mi bliskie duchem i zasadami. W tej chwili poszukuję kolejnego rzetelnego asystenta, który pomoże skutecznie dobrać, rozwinąć i uformować nasz zespół, a ja z kolei pomogę w rozwojudo niego. Krótko o moich zasadach: W swojej pracy łączę zdrowy rozsądek z efektywnością. Rozwijając ludzi, rozwijam firmę. Są procesy i jest rezultat. Ani jedno, ani drugie nie jest możliwe bez siebie, ale najważniejsze, że mam to w centrum uwagi.Krótko o mnie: najważniejsza jest logika.Akceptuję ludzi takimi, jakimi są.Ciągle się uczę i rozwijam.Toleruję błędy. które się nie powtarzają; humor (mam zdanie, że to on uratuje świat, a nie piękno :))Zapraszam! :)»