Menedżer HR w Zimovchak N. M., FOP

Za proces rekrutacji i utrzymania odpowiedzialny będzie menadżer HR. Główne obowiązki: opracowanie i wdrożenie strategii pozyskiwania i wspierania personelu; prowadzenie działań rekrutacyjnych: zamieszczanie ogłoszeń o pracę, selekcja CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów; kontrola przestrzegania regulaminów wewnętrznych firmy oraz opracowywanie nowych, organizacja szkoleń i szkoleń personelu, prowadzenie dokumentacji personalnej i zapewnienie jej przechowywania; Wymagania dla kandydatów: doświadczenie zawodowe w dziale HR od 2 lat; wykształcenie wyższe; znajomość przepisów dotyczących pracy i rachunkowości kadrowej; umiejętność negocjacji i komunikacji z ludźmi; wysoka odpowiedzialność i organizacja. Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość kariery zawodowej; i rozwój zawodowy, przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy.