Menedżer HR w Central Rest Group

Restauracje segmentu premium zapraszają do swojego zespołu menedżera HR.Zadania: Odpowiedzialność za proces rekrutacji, organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, Koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników, zapoznanie się z polityką i procedurami firmy, inne dokumenty, Organizacja szkoleń dla pracowników. pracownicy restauracji Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i wsparcie procesu komunikacji wewnętrznej Wymagania: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata (najlepiej w branży hotelarsko-gastronomicznej lub HoReC) Wysoka odpowiedzialność i organizacja Umiejętność pracy w zespole Umiejętność podejmowania szybkich i przemyślanych decyzji Znajomość przepisów prawa dotyczących stosunków pracy Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie Możliwość rozwoju zawodowego i kariery Przyjazny i przyjazny zespół Ciekawe i różnorodne wyzwania zawodowe System edukacji i szkoleń korporacyjnych Harmonogram pracy w biurze lub biurze/domu w swoim CV wskaż pożądany poziom wynagrodzenia!Jeśli posiadasz odpowiednie umiejętności i doświadczenie w zakresie kadr, jesteś energiczny, komunikatywny i gotowy do podjęcia wyzwań, to czekamy na Ciebie !