Menedżer HR w Fulcrum

9 sierpnia 2024

Menedżer HR

віддалено

O Fulcrum : Jesteśmy zespołem znających się na technologii, kreatywnych i pełnych pasji Specjaliści IT. Stworzyliśmy dla siebie tętniącą życiem i nastawioną na wyniki kulturę, w której każdy może swobodnie myśleć i działać nieszablonowo. Nie ma dosłownie żadnych ograniczeń co do tego, co możesz tutaj zrobić, pod warunkiem, że zachwycimy naszych klientów i PONAD dostarczymy to, co obiecujemy.

Wymagania :
— 0,6-2,5 roku doświadczenia handlowego na podobnym stanowisku HR;
— Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu lub wspieraniu procesów HR;
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
— Doskonałe zdolności organizacyjne i zarządzanie czasem;
— Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów w celu rozwiania obaw pracowników;
— Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne umożliwiające ocenę i doskonalenie procesów HR;
— Angielski średniozaawansowany.

Główne obowiązki :
— Nadzorowanie całego cyklu życia pracownika, w tym wdrażania, zarządzania wynikami, uczenia się i rozwoju oraz odejścia;
— Prowadź regularne spotkania indywidualne z pracownikami;
— Ściśle współpracuj z kierownikami działów i kierownikami projektów, aby identyfikować bieżące potrzeby pracowników i rozwiązywać wszelkie problemy;
— Zarządzaj świadczeniami pracowniczymi i pakietami wynagrodzeń;
— Bierzeć udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR oraz budżetowania;
— Organizuj i koordynuj wydarzenia i działania firmowe.

Oferujemy :
— Elastyczny harmonogram i możliwość pracy zdalnej;
— Przestrzeń do pracy w Kijowie ( kooperativ.cc ) lub możliwość pracy w pełni zdalnej;
— Możliwość przyspieszenia rozwoju zawodowego i osobistego;
— Każdy pracownik ma budżet na edukację w wysokości 500 USD na rok osobisty;
— Regularne spotkania zespołu;
— Przyjazny i otwarty zespół, który dobrze się bawi tworząc razem fajne projekty;
— Pełne ubezpieczenie medyczne;
– Możliwość bycia ankieterem, mentorem lub wzięcia udziału w procesie przedsprzedażowym i zdobycia bonusów.

Jak działamy :
— Obiecujemy dramatyczny rozwój zawodowy i ciekawą pracę;
— Przynieś pomysły, które zmienią sposób działania Fulcrum, a otrzymasz naszą wdzięczność i nagrody;
— Twoja opinia ma znaczenie. Fulcrum nie jest typową „biurokratyczną firmą, a naszą podstawową wartością są nasi pracownicy;
— Twoje wynagrodzenie rośnie wraz ze strefą odpowiedzialności;
— Jeśli coś nie idzie gładko lub można to uprościć, po prostu daj nam znać — możesz to zrobić;
— Masz wpływ na wszystko, co robimy, począwszy od planu działania, tworzenia wymagań, planowania sprintu itp.;
— Jeśli uważasz, że wszystko powyżej dotyczy Ciebie, skontaktuj się z nami. Zawsze miło nam powitać w naszym zespole upartych, entuzjastycznych i nastawionych na wyniki kumpli.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:
— Rozmowa z Rekruterem (1 godzina);
— Zadanie testowe;
— Rozmowa końcowa z szefem działu HR (1 godzina);
— Oferta pracy!

Jesteś zainteresowany współpracą z nami?

RAZEM PORUSUJMY ŚWIAT!

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, napisz do mnie prywatnie tutaj, na tej stronie