MENEDŻER HR w GAMEPACK

HR-MANAGER zdalnie Nasza firma to zgrany zespół utalentowanych i zaangażowanych artystów, animatorów, programistów i innych specjalistów, którym z sukcesem tworzymy oszałamiająco piękne rozwiązania zarówno dla rosnącej listy klientów na całym świecie, jak i naszych własnych projektów. Napędzany pasją do przenoszenia sztuki na wyższy poziom, nasz zespół składający się z ponad 120 kreatywnych umysłów krok po kroku przekształca branżę. Firma Gamepack poszukuje fajnego managera HR do naszego kameralnego zespołu działu HR&PR. Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, jesteś gotowy na naukę i rozwój w branży GameDev – ta praca jest idealna dla Ciebie! ZADANIA: Poszukiwanie łowców artystów, animatorów, programistów i innych specjalistów; Rejestracja wolnych miejsc pracy; Monitoring rynku, poszukiwanie nowych i optymalizacja istniejących źródeł; Raportowanie i analiza efektywności zasobów w zakresie poszukiwania pracowników; Udział w organizacji i wdrażaniu procesów HR. WYMAGANIA ZAWODOWE: Doświadczenie w pracy w ugamedev 1+ Znajomość zasobów i narzędzi wyszukiwania kandydatów; Umiejętność pracy w zespole, otwartość i elastyczność; Samodzielna praca, umiejętność planowania czasu i ustalania priorytetów; Chęć rozwoju branży gier, zrozumienia kierunku rozwoju gier; Kompetentne pisanie, znajomość podstaw korespondencji biznesowej; Umiejętność pięknego i szybkiego wyrażania swoich myśli; Dbałość o treść i ogólny wygląd ofert pracy podczas ich publikacji, a także wszelkich innych tekstów publikowanych w imieniu firmy; Język angielski Przyjaciel na poziomie średniozaawansowanym; UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE: Umiejętność pracy w zespole; Otwartość to taka elastyczność; Umiejętność szacowania kosztów czasowych przyszłej pracy i dotrzymywania terminów; Chęć uczenia się i rozwijania swoich umiejętności; Umiejętność wyrażania i otrzymywania konstruktywnej informacji zwrotnej; Samodzielna praca, umiejętność planowania czasu i ustalania priorytetów. ZALETY PRACY Z WIEDZĄ: Przyjazna, rodzinna atmosfera i otwarta kadra kierownicza; Otwarta polityka komunikacyjna, możesz swobodnie wyrażać swoje myśli współpracownikom; Szybki rozwój zawodowy branży gamingowej. Ciekawe projekty. WARUNKI TABONUS: Praca zdalna, pełen etat; Płatny urlop — 24 dni robocze urlopu; Objęcie podatkiem FOP; Zgodnie z wynikami wspólnej sesji