Menedżer HR w Aweb

Jest dla nas bardzo ważne, abyś jako specjalista: interesował się ludźmi w całej ich różnorodności i potrafił zrozumieć, co dzieje się z daną osobą, nawet jeśli on sam nie jest w stanie tego zrozumieć; najbardziej odpowiedni kandydat dla firmy; potrafił znaleźć podejście do różnych typów ludzi; wiedział, jak zorganizować swój proces pracy, aby stosunek czasu poświęconego do wyniku był najbardziej optymalny; posiadał doświadczenie w pracy; na różnych stanowiskach od 6 miesięcy (doświadczenie w IT lub marketingu internetowym będzie dodatkowym atutem, ale gdyby go nie było - nie byłoby problemu); był gotowy słuchać i słuchać, rozwijać się, uczyć nowych rzeczy, pomagać i dzielić się Aveb to certyfikowana premia partner Google i zwycięzca nominacji do Search Innovation Google Premier Partner Awards. Od ponad 15 lat promujemy strony naszych klientów wykorzystując optymalizację wyszukiwarek i reklamę kontekstową. Zawsze dążymy do rozwoju i osiągania celu, tego samego oczekujemy od wszystkich w zespole. Zapraszamy tych, którzy chcą zaryzykować i wejść do IT :) Poszukujemy do naszego zespołu osoby, która lubi to, co robi i jest. gotowość do rozwoju na stanowisku HR.Oferujemy: konkurencyjne wynagrodzenie; oficjalne zatrudnienie od okresu próbnego w biurze na terenie Placu Darnickiego; gwarantujemy mentoring, wsparcie, szkolenia i nieformalną komunikację menadżerską; :00-18:00 możliwość łączenia pracy biurowej z pracą zdalną — praca wodorowa Co posiada firma: wygodne miejsce pracy (nie open space), doświadczony mentor, możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału w terenie HR. Jest też jadalnia z kuchenką mikrofalową i lodówką, herbatą na dowolny gust, ekspresem do kawy, ciasteczkami, owocami i innymi smakołykami. Możesz także zrelaksować się na pufach w salonie lub rozgrzać się w tenisie stołowym... Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał możliwość pracy w społeczności ludzi zmotywowanych sukcesem i zaangażowanych we wspólną sprawę. Zadanie testowe Porozumiewanie się ze mną na rozmowę kwalifikacyjną i otrzymaj ofertę - zrób to samo dla wszystkich kandydatów ✎ zadanie testowe, które wyślę w odpowiedzi na Twoje CV Rost scriptum: „Witam, nazywam się Natalia, jestem partnerem biznesowym HR w firmie Aveb. Mając ponad 19-letnie doświadczenie w dziedzinie HR i praktykę interakcji zarówno z zatrudnionymi dyrektorami, jak i bezpośrednio z właścicielami, mogę z całą pewnością powiedzieć, że znalazłem osoby najbardziej mi bliskie duchem i zasadami. W tej chwili poszukuję kolejnego rzetelnego asystenta, który pomoże skutecznie dobrać, rozwinąć i uformować nasz zespół, a ja z kolei pomogę mu się rozwijać. Krótko o moich zasadach: W swojej pracy łączę zdrowy rozsądek i efektywność. Rozwój ludzi — rozwijam firmę. Są procesy i jest rezultat. Ani jedno, ani drugie nie jest możliwe bez siebie, ale najważniejsze, że skupiam się na sobie: najważniejsza jest logika; akceptuję ludzi takimi, jakimi są; ciągle się uczę i rozwijam; które się nie powtarzają; humor (uważam, że to on zbawi świat, a nie piękno :))Zapraszamy! :)" , [przeprowadź wywiady wspólnie ze specjalistami technicznymi;, przyjmij informację zwrotną z dotychczasowej pracypracodawca wybranego kandydata; przeprowadzenie adaptacji nowoprzybyłych w celu efektywniejszego i wygodniejszego przejścia okresu próbnego; udział w rozwoju i szkoleniu umiejętności zespołu; przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w celu zarządzania sieciami społecznościowymi; pomoc w organizacji przyjęć firmowych; udział w ocenie personelu;, raport z wykonanej pracy.] Wymagania: Dodatkowo: Darmowa kawa, Stołówka, Darmowe przekąski, Bezpłatne napoje, Bezpłatny lunch, Szkolenia wewnętrzne, Nowoczesne biuro, Startupowa atmosfera, Brak ubioru.