Menedżer HR w Centr Komplektacii Fasadov

Firma, która od 19 lat z sukcesem działa na rynku systemów elewacyjnych, rozbudowuje dział administracyjno-kadrowy i zaprasza do zespołu menadżera HR.

Poszukujemy osoby aktywnej, odpowiedzialnej, która pragnie zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze HR, rozwijać się wspólnie z firmą i uczestniczyć w budowie nowoczesnych procesów HR.

Nasz dział składa się z kierownika działu, rekrutera (w ramach dekretu urlopowego), managera HR (czy to możesz być Ty?) oraz administratora firmy, dzięki temu będziesz pracować w zespole, w którym wspólnie realizujemy wszystkie procesy i wspieramy się nawzajem.

Główne zadania i procesy, które wspólnie będziemy realizować w dziale:

• Poszukiwanie i selekcja personelu (liniowego, biurowego i produkcyjnego).
• Zamieszczanie ofert pracy, wstępna selekcja CV i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
• Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników pracowników.
• Wsparcie i pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej we współpracy z księgowością.
• Opracowywanie kwestionariuszy, kwestionariuszy i wewnętrznych narzędzi HR.
• Udział w rozwoju i wspieraniu kultury korporacyjnej firmy.
• Opis funkcjonalny stanowisk, tworzenie regulaminów wewnętrznych i algorytmów pracy.
• Udział w tworzeniu materiałów i programów szkoleniowych na wewnętrznej platformie szkoleniowej.
• Utrzymanie tabel HR, baz danych i analiz.
• Realizacja wewnętrznych projektów HR i doskonalenie procesów w firmie.

Będziemy szczęśliwi widzieć w zespole osobę, która:

• ukończyła już kursy HR lub podstawowe szkolenia z zakresu HR;
• chce zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać się w zawodzie;
• odpowiedzialna, systematyczna i zorganizowana;
• posiada dobre umiejętności komunikacyjne;
• potrafi pracować z arkuszami kalkulacyjnymi (Excel) / Arkusze Google) w godzinach 9:00 - 17:30
• Praca w zespole, w którym wszystkie procesy HR są wspólnie tworzone i rozwijane.
• Wsparcie menadżera i możliwość nauki w trakcie pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR.

Poszukujemy nie tylko pracownika, ale partnera, który chce się z nami rozwijać i budować silne kompetencje.