Następna praca

Menedżer HR w Dubenskiy zavod rezino-tehnicheskih izdeliy, PAO

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Dubenskiy zavod rezino-tehnicheskih izdeliy, PAO

Dubenskiy zavod rezino-tehnicheskih izdeliy, PAO

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Kierownik działu HRKonkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu kandydata, ustalane indywidualnieBranża chemiczna, farmaceutyczna; 50-250 pracownikówPełny etat. Staż pracy od 2 lat.Dubno, ul. Młyniwska, 69.4,1 km od centrumW witrynie mapaZakład Gumy i Wyrobów Technicznych Dubensky poszukuje współpracownika na stanowisko menadżera HR.Od momentu powstania do dnia dzisiejszego nasza firma zajmuje wiodącą pozycję w produkcji mat gumowych, systemów oczyszczania zabrudzeń, rękawów gumowych i inn

Kierownik działu HR

Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu kandydata, ustalane indywidualnie

Branża chemiczna, farmaceutyczna; 50-250 pracowników

Pełny etat. Staż pracy od 2 lat.Dubno, ul. Młyniwska, 69.
4,1 km od centrum
W witrynie mapa

Zakład Gumy i Wyrobów Technicznych Dubensky poszukuje współpracownika na stanowisko menadżera HR.

Od momentu powstania do dnia dzisiejszego nasza firma zajmuje wiodącą pozycję w produkcji mat gumowych, systemów oczyszczania zabrudzeń, rękawów gumowych i innych wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych. Wyroby naszej fabryki są aktywnie dostarczane do detalicznych i hurtowych sieci handlowych na Ukrainie, a także eksportowane za granicę.

Oferujemy:

  • wysokie konkurencyjne wynagrodzenie (w zależności od poziomu kandydata);
  • harmonogram pracy 8:30 - 17:00;
  • płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
  • leczenie lekarskie ubezpieczenia;
  • imprezy korporacyjne.

Ważne jest dla nas, abyś:

  • posiadał doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
  • był pewnym siebie użytkownikiem komputera PC (MS Office, Google dokumenty);
  • posiadać techniki rekrutacji;
  • dobrze znać prawo pracy;
  • doświadczenie w 1C 8 będzie dodatkowym atutem.

Jakie będą Twoje zadania:

  • Pełny cykl rekrutacji (specjalizacje zawodowe, średni szczebel, najwyższa kadra kierownicza) od opracowania portretu kandydata i opublikowania oferty pracy po przygotowanie oferty pracy (60-70% czasu pracy).
  • Opracowanie programów adaptacyjnych i monitorowanie ich realizacji.
  • Analiza HR (rotacja personelu, przyczyny zwolnień, monitoring rynku pracy itp.). księgowości przedsiębiorstwa zadaniem kierownika kadr jest śledzenie zmian w prawie pracy, pomoc oficerowi personalnemu w przypadku dużego napływu pracy, zastępowanie oficera personalnego podczas jego nieobecności.

    • Rozwiązywanie problemów operacyjnych związanych z funkcją HR.
    • Wprowadzanie ewidencji wojskowej, księgowanie pracowników, monitorowanie zmian w przepisach prawnych.

    Cenimy profesjonalizm, uczciwość, rzetelność, rzetelność!

    Wszystkie powyższe o Tobie? W takim razie wyślij swoje CV!

    Śledź nas na FB:https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.ua

    Про нас: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować