Następna praca

Menedżer HR w Nacionalna suspilna teleradiokompaniya Ukrayini

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Nacionalna suspilna teleradiokompaniya Ukrayini

Nacionalna suspilna teleradiokompaniya Ukrayini

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Nadawanie publiczne to niezależna ukraińska spółka medialna, która łączy telewizję, radio i nadawanie cyfrowe. Chronimy wolności na Ukrainie i dostarczamy społeczeństwu rzetelną i wyważoną informację. Dzięki szerokiej sieci kanałów, stacji radiowych i platform cyfrowych Suspilne oferuje milionom Ukraińców treści informacyjne, historyczne, kulturalne i artystyczne, edukacyjne, dziecięce i sportowe.Cenimy różnorodność i inkluzywność, dążąc do zapewnienia wszystkim równych szans.Wraz z Suspilnym st

Nadawanie publiczne to niezależna ukraińska spółka medialna, która łączy telewizję, radio i nadawanie cyfrowe. Chronimy wolności na Ukrainie i dostarczamy społeczeństwu rzetelną i wyważoną informację. Dzięki szerokiej sieci kanałów, stacji radiowych i platform cyfrowych Suspilne oferuje milionom Ukraińców treści informacyjne, historyczne, kulturalne i artystyczne, edukacyjne, dziecięce i sportowe.

Cenimy różnorodność i inkluzywność, dążąc do zapewnienia wszystkim równych szans.

Wraz z Suspilnym staniesz się częścią zespołu tworzącego uczciwe i użyteczne treści, które odzwierciedlają rzeczywisty stan rzeczy i mają na celu szerzenie prawdy historycznej, wzmacnianie bezpieczeństwa publicznego i kultury ukraińskiej.

Nadawanie publiczne w wyszukiwarce normal">Menedżerowie HR.
Kluczowe obowiązki:

  • Rekrutacja pełny cykl (od briefu do oferty i wyjścia kandydata).
  • Tworzenie i zarządzanie rezerwą kadrową.
  • Organizacja i wsparcie onboardingu nowych pracowników.
  • Przeprowadzanie rozmów wyjazdowych, zbieranie i pierwotna analiza przyczyn zwolnień.
  • Praca ze studentami: organizacja i obsługa staży, koordynacja selekcji studentów, dystrybucja pomiędzy wydziałami, wdrożenie i wsparcie administracyjne (częściowe).

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku.
  • Podstawowa znajomość procesów HR.
  • Zrozumienie rekrutacji i cyklu życia pracownika.
  • Umiejętność gromadzenia i porządkowania informacji.
  • Biegła znajomość Microsoft 365, Teams.
  • Umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej.
  • Chęć rozwoju w dziedzinie HR.
700">Jesteśmy gotowi zaoferować:

  • Gwarantowane oficjalne zatrudnienie.
  • Stworzenie bezpiecznego środowiska pracy.
  • Wsparcie i zachęcanie do zbiorowej współpracy i interakcji.
  • Możliwość pracy nad ciekawymi i ważnymi projekty.

Uwaga: Twoja uwagaTo CV może zająć do 10 dni roboczych. Jeżeli w tym terminie nie skontaktujemy się z Tobą, będzie to oznaczać, że w tym terminie nie możemy zaprosić Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV pozostanie jednak w naszej bazie, a gdy pojawią się odpowiednie możliwości rozwoju zawodowego, z pewnością Ci je zaproponujemy.

O nas: 



Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować