Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer HR w MK:translations
5 wyświetleń
MK:translations
Witam, przyszłego kolegę!
Czy czytasz ludzi jak otwartą księgę, masz doskonałą intuicję, potrafisz na pierwszy rzut oka określić, który kandydat stoi przed tobą i jak znaleźć podejście do zespołu?
Większość z nas już się z tym zgadza :)
Otwieramy wakat na stanowisko Menedżera HR i zapraszamy Cię, energicznego i skutecznego menadżera, do przyjaznego zespołu MK:Group (ukraińskie MK:translations i międzynarodowe marki Localica.io).
Zajmując pozycję w TOP 3 najlepszych firm tłumaczeniowych w kraju, pomagamy firmom wejść na rynek międzynarodowy i udostępnić ich produkt. Główną misją firmy jest biznes bez granic, dlatego dajemy możliwość wyboru najlepszych.
Jednocześnie aktywnie pomagamy Siłom Zbrojnym i zamykamy spotkania, aby przybliżyć nasze zwycięstwo!
Każdy pisze listę fajnych klientów, z którymi współpracuje (my też ją mamy, jeśli jesteś zainteresowany - poszukaj na stronie), a my napiszemy o naszym fajnym zespole, do którego możesz dołączyć.
Zespół składa się z 35 profesjonalistów, którzy pracują jak pszczoły zdalnie i w biurze oraz ponad 1000 freelancerów z całego świata, którzy pomagają w realizacji projektów.
>pełny cykl rekrutacyjny: od profilu stanowiska do oferty;
wdrażanie i adaptacja nowych współpracowników;
uczestnictwo w zatrudnianiu i wdrażaniu pracowników;
rozwój procesów HR (polityki, regulaminy, flow);
udział w kształtowaniu kultury komunikacji w firmie;
współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
doświadczenie w zamykaniu wakatów w branżach niezwiązanych z technologią;
znajomość ukraińskiego prawa pracy lub chęć szybkiego zrozumienia go;
umiejętność budowania procesów i doprowadzania ich do rezultatu;
dobre umiejętności komunikacyjne i systematyzacja;
Angielski na poziomie B1+.
Co oferujemy
format: zdalny lub hybrydowy (biuro w Kijowie);
pełny etat;
złożony system motywacji finansowej: poprawka + KPI + premie rekrutacyjne;
przestrzeń na inicjatywy i realny wpływ na procesy;
wewnętrzna baza szkoleniowa i szkolenia zewnętrzne na koszt firmy;
zajęcia promujące samorozwój - pomoc psychologiczna, klub mówienia po angielsku, regularne budowanie zespołu;
silny zespół.
Proces rekrutacji do zespołu jest jasny i przejrzysty:
aplikacja na stanowisko (kilka pytań w formularzu) --> rozmowa z rekruterem --> rozmowa z COO --> masz ofertę w mailu.
Nie szukamy ideałów. Szukamy własnych i trochę kreatywnych ;)
Zrób pierwszy krok - napisz do nas
"Jakie trzy cechy charakteru mają wspólny dobry HR i detektyw?"
Dołącz do zespołu. To będzie ciekawa podróż!
