Chcesz zarabiać na swojej ekstrawersji?Jeśli jesteś działem HR, który cieszy się komunikacją i wie, jak przekonać kandydata, aby przyszedł jutro do pracy - szukamy Ciebie!My oferta:Postaw 800$ + bonusy (od 250-400$)Zakład wzrasta w zależności od Twoich wyników kandydaci wzięli udział w pierwszym dniu szkoleniatym więcej zarabiaszHarmonogram 5/2, 10:00-19:00Udostępniamy wszystkie zasoby (portale pracy, bazy danych, Telegram - wszystko płatne)Biuro w centrum Kijów Niezależność i swoboda działania:
Chcesz zarabiać na swojej ekstrawersji?
Jeśli jesteś działem HR, który cieszy się komunikacją i wie, jak przekonać kandydata, aby przyszedł jutro do pracy - szukamy Ciebie!
My oferta:
- Postaw 800$ + bonusy (od 250-400$)
Zakład wzrasta w zależności od Twoich wyników kandydaci wzięli udział w pierwszym dniu szkoleniatym więcej zarabiasz - Harmonogram 5/2, 10:00-19:00
- Udostępniamy wszystkie zasoby (portale pracy, bazy danych, Telegram - wszystko płatne)
- Biuro w centrum Kijów
Niezależność i swoboda działania:
- Sam planujesz swój dzień pracy
- Sam podejmujesz decyzje o kandydatach
- Żadnego mikrozarządzania - ufamy profesjonalistom
- Pracujesz na wynik, a nie „na rzecz” tick"
Twoje obowiązki:
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów:
- Zamieszczanie ofert pracy na portalach pracy
- Aktywne wyszukiwanie kandydatów (bazy danych, kanały telegramów, sieci społecznościowe)
- Wysyłki i przyciąganie za pośrednictwem różnych kanały
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych:
- Wstępne rozmowy telefoniczne i korespondencja z kandydatami
- Rozmowy bezpośrednie w biurze
- Ocena kandydatów i podejmowanie decyzji
- Zamykanie wakatów:
- Wspieranie kandydatów na wszystkich etapach (od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy)
- Przekonywanie i motywowanie kandydatów
- Praca z odmowami i obiekcjami
!!! WYMAGANIA !!!:
- Doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera HR od 2 miesięcy w obszarze „biura”
- Umiejętność szybkiego i sprawnego zamykania wolnych stanowisk pracy
- Umiejętność przekonywaniaumiesz zamknąć zastrzeżenia kandydata
- Umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów
- Samodzielność i odpowiedzialność - sam je planujesz i realizujesz
- kandydatów (portale pracy, telegram, sieci społecznościowe)
- Umiejętność pracy z dużym przepływem kandydatów
Szukamy jednego, ale silnego HR, który prowadzi proces rekrutacji od A do Z bez zbędnych dramatów.
Napisz w Telegramie: Anna HRD - https://t.me/annhrd
Lub odpowiedz na ogłoszenie, a ja osobiście się z Tobą skontaktuję!