Następna praca

Menedżer HR w 3D-Paneli, TOV

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

3D-Paneli, TOV

3D-Paneli, TOV

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma "Stickerwall" — największa dostawca naukraińskie towary do szybkiej naprawy: panele 3D nasamoprzylepne, płytki winylowe, tapety, panele plastikowe itp. Więcej szczegółów na naszej stronie:https://stickerwall.com.ua/Mimo wszelkich trudności dnia dzisiejszego aktywnie rozwijamy i wspieramy gospodarkę naszej Niezłomnej Ukrainy, udzielając pomocy Siłom Zbrojnym i organizując nowe miejsca pracy.Firma aktywnie się rozwija i kształtuje systemowe podejście do zarządzania personelem, dlatego zapras

Firma "Stickerwall największa dostawca naukraińskie towary do szybkiej naprawy: panele 3D nasamoprzylepne, płytki winylowe, tapety, panele plastikowe itp. Więcej szczegółów na naszej stronie:

https://stickerwall.com.ua/

Mimo wszelkich trudności dnia dzisiejszego aktywnie rozwijamy i wspieramy gospodarkę naszej Niezłomnej Ukrainy, udzielając pomocy Siłom Zbrojnym i organizując nowe miejsca pracy.

Firma aktywnie się rozwija i kształtuje systemowe podejście do zarządzania personelem, dlatego zapraszamy menedżera HR, który będzie odpowiedzialny za utrzymanie komfortowego środowiska pracy, rozwój pracowników oraz komunikację wewnętrzną.

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w HR od 2 lat (uniwersalny HR lub generalista HR będzie plusem)
  • Zrozumienie procesów HR: adaptacja, komunikacja, ocena, rozwój personelu.
  • Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów wewnętrznych (instrukcje, regulaminy, programy szkoleniowe).
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pełnego cyklu (przynajmniej do sedna).
  • Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i indywidualne.
  • Wysoki poziom empatii, proaktywność i systematyczna praca.
  • Umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na wyniki.
  • Aktywna pozycja życiowa, odporność na stres.

Zadania:

  • Opracowanie i wdrażanie programów onboardingowych, koordynacja i organizacja wewnętrznych programów szkoleniowych.
  • Utrzymanie kanałów korporacyjnych, regularne publikowanie aktualności, udział w organizacji inicjatyw HR.
  • Przeprowadzanie regularnych spotkań One-to-One, monitorowanie klimatu i poziomu zaangażowania, wdrażanie działań mających na celu ich poprawę.
  • Utrzymanie bazy danych pracowników i wsparcie księgowości personelu.
  • Rekrutacja punktowa, pełna cykl.

Możliwości:

  • Grafik pracy: 5 dni, pon.-pt., w godzinach 9:00 - 18:00
  • Konkurencyjne i terminowe wynagrodzenie (dwa razy w miesiącu).
  • Wsparcie na wszystkich etapach - od początku do osiągnięcia wyników.
  • Ciekawe zadania i wyzwania, zespół ceniący inicjatywę, elastyczność i wynik.
  • Biuro pod adresem. ul. Krasnopilskiej 17, 12 Kvartal.

Chcesz nowych zwycięstw i wyzwań, szukasz dobrego i ambitnego zespołu - już czekamy na Twoje CV.

+380 67 461 68 01 — Anastazja (Telegram: @HR_Stickerwall)

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować