Witamy na naszej stronie z ofertami pracy! style="font-weight: 700">Jesteśmy wysokiej jakości firmą kurierską Wee Delivery, która zapewnia dostawę na terenie miasta w ciągu 3 do 8 godzin od momentu złożenia zamówienia. Pracujemy w 24 miastach Ukrainy, a nasz zespół zatrudnia ponad 100 pracowników.Naszym celem jest udowodnienie, że na Ukrainie istnieje wysoka jakość i szybka dostawa. A my jesteśmy dużym i przyjaznym zespołem, poszukujemy naszego managera HR!Co jest dla nas ważne?Twoje zrozumienie
Witamy na naszej stronie z ofertami pracy! style="font-weight: 700">Jesteśmy wysokiej jakości firmą kurierską Wee Delivery, która zapewnia dostawę na terenie miasta w ciągu 3 do 8 godzin od momentu złożenia zamówienia. Pracujemy w 24 miastach Ukrainy, a nasz zespół zatrudnia ponad 100 pracowników.
Naszym celem jest udowodnienie, że na Ukrainie istnieje wysoka jakość i szybka dostawa. A my jesteśmy dużym i przyjaznym zespołem, poszukujemy naszego managera HR!
Co jest dla nas ważne?
- Twoje zrozumienie procesu doboru i adaptacji personelu;
- dobrze rozwinięta empatia i inteligencja emocjonalna; umiejętność aktywnego słuchania i umiejętność radzenia sobie z obiekcjami; krytyczne myślenie i kreatywność; elastyczność i otwartość na zmiany; umiejętność planowania i efektywnej organizacji pracy; umiejętność analizowania sytuacji i podejmowania decyzji; pewność siebie i orientacja zorientowana na wyniki;
- umiejętność przekazywania informacji zwrotnej;
- doświadczenie w rekrutacji/HR - będzie zaletą.
Jakie będą Twoje główne funkcje?
- Rekrutacja: planowanie rekrutacji i analiza CV, umieszczanie na portalach pracy i dostępnych zasobach, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oceniających umiejętności kandydata (online/offline), terminowe przekazywanie i zbieranie informacji zwrotnej.
- Szkolenia i onboarding:dostarczanie kandydatom materiałów szkoleniowych, monitorowanie ich postępów i przeprowadzanie końcowego spotkania, monitorowanie adaptacji nowych pracowników, przeprowadzenie wywiadu wprowadzającego w celu uzyskania informacji zwrotnej.
- Analiza klimatu społeczno-psychologicznego i rozwoju personelu:regularne zbieranie i analiza informacji zwrotnej dotyczącej pracy w firmie, przeprowadzanie badania eNPS, udział w opracowywaniu programów motywacyjnych pracowników, przeprowadzanie wywiadów wyjściowych i analiza otrzymanych informacji w celu ich przetworzenia przez zespół.
- Optymalizacja pracy z personelem: analiza rotacji personelu, doskonalenie systemu doboru personelu poprzez opracowanie list kontrolnych do rozmów kwalifikacyjnych i innych narzędzi.
- Wprowadzenie i wdrożenie nowych elementów, które Twoim zdaniem są ważne i pomogą w rozwoju zespołu.
Co od nas otrzymasz?
- duży i przyjazny zespół, który na Ciebie czeka;
- harmonogram: poniedziałek-piątek od 9:00 do 18:00;
- nowoczesne biuro w Shevchenkovsido dzielnicy na ulicę Głyboczycką 32B;
- oficjalne zatrudnienie i przyzwoity poziom wynagrodzeń.
Czy to jest dokładnie to, czego szukasz?
Więc wyślij nam swoje CV jak najszybciej lub skontaktuj się z nami
+380 67 530 05 58 — Oleksandra, menadżer HR https://t.me/hr_oleksandra_wee