„Vetsintez” to nazwa z 25-letnią historią udanego biznesu. Jesteśmy firmą weterynaryjną zajmującą się produkcją i sprzedażą leków weterynaryjnych na terenie całej Ukrainy, a także eksportujemy do innych krajów - Kazachstanu, Egiptu, Kataru, Gruzji, Kuwejtu, Bangladeszu itp.Vetsintez to niezawodny partner, który gwarantuje wysoką jakość produktów dzięki międzynarodowym certyfikatom ISO, GMP, GMP+.Więcej informacji o nas znajdziesz w naszych zasobach:na nasza strona internetowa - https://www.faceb
„Vetsintez” to nazwa z 25-letnią historią udanego biznesu. Jesteśmy firmą weterynaryjną zajmującą się produkcją i sprzedażą leków weterynaryjnych na terenie całej Ukrainy, a także eksportujemy do innych krajów - Kazachstanu, Egiptu, Kataru, Gruzji, Kuwejtu, Bangladeszu itp.
Vetsintez to niezawodny partner, który gwarantuje wysoką jakość produktów dzięki międzynarodowym certyfikatom ISO, GMP, GMP+.
Więcej informacji o nas znajdziesz w naszych zasobach:
na nasza strona internetowa - https://www.facebook.com/VetsintezLLC/
film o naszej firmie - https://www.youtube.com/watch?v=R-PgpbL9HSo
Zapraszamy do zespołu HR-managera
Główne zadania:
- Opracowanie i wdrożenie strategii HR holdingu zgodnie ze strategią firmy cele.
- Utworzenie struktury organizacyjnej, opis procesów biznesowych w kadrze zarządzającej.
- Poszukiwanie, dobór i adaptacja personelu (w tym kluczowych stanowisk kierowniczych).
- Budowanie systemu oceny, motywacji i rozwoju personelu.
- Analiza wskaźników HR (rotacja personelu, zaangażowanie, efektywność itp.).
- Udział w kształtowaniu kultury korporacyjnej i komunikacji wewnętrznej.
- Przygotowywanie raportów dla dyrektora zarządzającego na temat aktualnego stanu kadr i potrzeb.
- Interakcja z kierownikami oddziałów holdingu w zakresie rekrutacji, rozwoju, szkoleń i dyscyplinowania pracowników.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie, zarządzanie personelem lub specjalizacje pokrewne).
- Doświadczenie na stanowisku menedżera HR lub HRBP od 3 lat lub dłużej, najlepiej w multidyscyplinarności spółki/holdingi.
- Znajomość prawa pracy Ukrainy.
- Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, analiz personalnych, budowania procesów HR „od podstaw”.
- Wysoki poziom komunikacji, systematyczne myślenie, odporność na stres.
Oferujemy:
- Udział w rozwoju holdingu na etapie skalowania.
- Możliwość wdrażania własnych rozwiązań HR i inicjatywy.
- Konkurencyjny poziom wynagrodzeń.
- Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.
- Terminowa wypłata wynagrodzeń, kontrola poziomu wynagrodzeń.
- Praca w biurze (metro Metrobudivnyk).
- Grafik pracy: 8:30 - 17:00. Sobota, niedziela — weekend.
- Rozwój zawodowy i zaangażowanie w strategięprojektów.
- Przyjazny zespół, komfortowe miejsce pracy.
Jeśli jesteś dokładnie tą osobą, której szukamy, wyślij swoje CV na adres [email protected] lub zadzwoń tel. 0675764610 Natalia, a my zaprosimy Cię na rozmowę!