Menedżer HR w VEC-UA

VEC-UA to ukraińskie przedstawicielstwo amerykańskiej firmy VEC, która od lat zmienia branżę budowlaną za pomocą BIM i VDC.

Zadania:

• Opracowywanie i wdrażanie strategicznych polityk HR i procedury odpowiadające celom biznesowym firmy.
• Proces onboardingu.
• Adaptacja nowych pracowników.
• Częściowe uczestnictwo w zarządzaniu biurem (organizacja powierzchni, zaopatrzenie, zlecenia administracyjne punktu), w koordynacji z kierownikiem biura pracującym w innym mieście.
• Raportowanie.
• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych programów wynagrodzeń i zachęt.
• Analizowanie poziomu zaangażowania pracowników i wdrażanie odpowiednich rozwiązań.
• Przyczynianie się do budowy pozytywnego środowiska pracy.
• Interakcja z pracownikami na wszystkich poziomach firmy w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów i problemów kadrowych.
• Zapewnianie przestrzegania zasad wewnętrznych procedur firmy.
• Organizowanie i uczestnictwo w wydarzeniach i wydarzeniach firmowych itp.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku.
• Dogłębna znajomość procesów, procedur i strategii HR.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z pracownikami na wszystkich poziomach.
• Myślenie strategiczne i umiejętność podejmowania świadomych decyzji w oparciu o analizę danych.
• Umiejętność pracy w środowisku zespół i wdrażaj zmiany.

Oferujemy:

• Elastyczny grafik;
• Pracę w ciepłym zespole, w którym ceniona jest Twoja rola;
• Ubezpieczenie medyczne, płatne wakacje;
• Rekompensata za zajęcia sportowe i kursy języka angielskiego;
• Udział w wewnętrznych wydarzeniach, forach i konferencjach;
• Możliwość stania się częścią międzynarodowej firmy współpracującej z czołowymi projektami w USA.