Menedżer HR w ABC Development

Rozwój ABC dla swojego klientaposzukuje doświadczonego specjalisty ds. administracji personalnej, znającego się na pracy prawodawstwa, potrafi utrzymać porządek w dokumentach, a jednocześnie interesuje się lub ma doświadczenie w rekrutacji.

Ta rola łączy w sobie dokładność rekrutera i aktywność rekrutera - idealna równowaga dla tych, którzy kochają strukturę i jednocześnie ludzi.

Główne obowiązki:
biuro HR administracja

• Pełne zarządzanie administracją kadrową zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Ukrainy.

• Formowanie rekrutacji, przenoszenia, zwalniania pracowników.

• Przygotowywanie zleceń, umów o pracę, umów dodatkowych, specyfikacji i zaświadczeń.

• Tworzenie, zarządzanie i archiwizacja akt osobowych pracowników.

• Prowadzenie ksiąg pracy (papierowych i elektronicznych).

• Rozliczanie urlopów, dni chorobowych, podróży służbowych, pracy w niepełnym wymiarze godzin.

• Prowadzenie kart czasu pracy.

• Przygotowywanie raportów dla organów księgowych i rządowych.

• Kontrola zgodności z przepisami prawa pracy i politykami wewnętrznymi firm.

Rekrutacja

• Aktywne zamieszczanie ogłoszeń o pracę na platformach pracy, portalach społecznościowych i kanałach Telegramu.

• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych, ocena kandydatów, organizacja rozmów kwalifikacyjnych.

• Interakcja z menadżerami w celu wyjaśnienia potrzeb kadrowych.

• Monitorowanie rynku pracy i aktualizacja bazy danych pracowników potencjalnych kandydatów.

• Udział w budowaniu pozytywnej marki HR firmy.

Wymagania:

• Doświadczenie w administracji personalnej minimum 2 lata.

• Pewna znajomość Kodeksu Pracy, zasad sporządzania dokumentów, kolejności prowadzenia ksiąg pracy.

• Posiadanie programy kadrowe (np. 1C, M.E.Doc, praca elektroniczna itp.).

• Doświadczenie w rekrutacji lub chęć rozwoju w tym kierunku.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, dbałość o szczegóły, systematyczność.

• Odpowiedzialność, odporność na stres, organizacja.

My oferujemy:

• Stabilne i terminowe wynagrodzenie.

• Płatna komunikacja korporacyjna.

• Możliwość rozwoju zawodowego — poszerzanie kompetencji w zakresie doboru personelu.

• Dogodna lokalizacja biura i komfortowe warunki pracy.

• Zespół, w którym ceniona jest wiedza, inicjatywa i człowieczeństwo.

Jeśli potrafisz zarządzać personelem, masz doświadczenie i chęć wpływania na rozwój kierunku HR w nowoczesnej firmie -
wyślij swoje CV i dołącz do nas!