HR-menedżer w Velino

Główne obowiązki:

• Pełny cykl rekrutacji: od przygotowania wolnych stanowisk pracy po adaptację nowych pracowników

• Organizacja procesów zatrudniania, onboardingu i komunikacji wewnętrznej

• Opracowywanie i wdrażanie polityk, regulaminów HR

• Udział w budowaniu systemu ocen, motywacji i rozwoju personelu

• Utrzymanie dokumentacji personalnej (częściowo lub we współpracy z księgowymi)

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie na stanowisku HR lub rekrutera

• Zrozumienie nowoczesnych praktyk HR

• pewność komunikatywności, proaktywność, umiejętność pracy z ludźmi

• Znajomość języka ukraińskiego, pewny siebie PC użytkownik

Warunki pracy:

• Praca na pełny etat w nowoczesnym biurze (elastyczny grafik ustalamy)

• Możliwość wpływu na procesy HR w firmie

• Wsparcie rozwoju zawodowego

• Wynagrodzenie ustalane indywidualnie Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej

 Jeśli chcesz rozwijać się w dziale HR rozwijać się i wpływać na kulturę firmy - czekamy na Twoje CV!
Selekcją zajmuje się agencja rekrutacyjna Velino.