Zadania:Zarządzanie pełnym cyklem doboru personelu (reklama, selekcja CV, przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych) Monitorowanie i analiza rynku pracyWspółpraca z kierownikami działów w celu określenia potrzeb kadrowychMotywacja pracowników (określenie wskaźników finansowych Wymagania wobec kandydata:< /strong>Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji personalnej, doboru personelu - od 1 rokuZnajomość metod wyszukiwania w różnych źródłach/zasobach< li >Chęć rozwoju zawodowego i pra
Zadania:
- Zarządzanie pełnym cyklem doboru personelu (reklama, selekcja CV, przeprowadzanie wstępnych rozmów telefonicznych)
- Monitorowanie i analiza rynku pracy
- Współpraca z kierownikami działów w celu określenia potrzeb kadrowych
- Motywacja pracowników (określenie wskaźników finansowych
Wymagania wobec kandydata:< /strong> - Doświadczenie zawodowe w zakresie administracji personalnej, doboru personelu - od
1 roku - Znajomość metod wyszukiwania w różnych źródłach/zasobach
< li >Chęć rozwoju zawodowego i pracy na wyniki- Dbałość o szczegóły
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
Oferujemy: li> - Praca w aktywnie rozwijającej się firmie
- Grafik pracy: indywidualny
- Komfortowe warunki, zdrowa atmosfera pracy.
ZP: stawka + premia dla nowych pracowników, omawiana na rozmowie kwalifikacyjnej.