Menedżer HR w MEDOCHEMIE Ltd

Medochemie Ltd to międzynarodowa firma farmaceutyczna z siedzibą na Cyprze. Medochemie produkuje szeroką gamę produktów i działa w ponad 107 krajach na całym świecie. Nasze trzynaście oddzielnych zakładów produkcyjnych zostało zaprojektowanych tak, aby w pełni spełniać aktualne europejskie i WHO Dobre Praktyki Produkcyjne (cGMP).

Zapraszamy do składania aplikacji od wysoko wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalistów na stanowisko Menedżera HR z siedzibą w Kijowie, Ukraina.

Wybrany kandydat będzie miał możliwość pracy w nowoczesnym i szybko rozwijającym się środowisku biznesowym oraz wywierania znaczącego wpływu na swoją rolę w Zespole HR i Organizacji. Kluczem do tej roli jest poufność, profesjonalizm i dbałość o szczegóły.

Oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzeń, europejskie podejście do zarządzania oraz pełną wyzwań możliwość rozwoju zawodowego. 

Jak wygląda praca?

Menedżer HR będzie miał możliwość:

• Zarządza codziennym cyklem życia HR wszystkich współpracowników . 
• Zarządza końcem zakończyć proces rekrutacji, zidentyfikować i przyciągnąć kluczowe talenty oraz opracować rozwiązania w zakresie zasobów.
• Zarządzaj systemem wynagrodzeń organizacji, zapewniając uczciwość i konkurencyjność.
• Nadzór nad programami świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczeniem zdrowotnym, systemem premiowym i innymi dodatkami.
• Zapewnij dokładne i terminowe przetwarzanie płace i zajmowanie się wszelkimi kwestiami związanymi z wynagrodzeniami.
• Upewnij się, że zasady firmy są zgodne z lokalnymi przepisami i regulacjami dotyczącymi pracy.
• Współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą, aby prognozować potrzeby kadrowe firmy i tworzyć długoterminową strategię HR zgodną z celami biznesowymi.
• Obsługuje kombinację systemów automatycznych i systemów papierowych, umożliwiając szybką nawigację po tych systemach i procesach w celu skutecznego wspierania operacji HR.
• Zapewnia aktualność i dokładność plików, danych i raportów współpracowników we wszystkich systemach HR.
• Wspiera zespół HR w projektach związanych z ludźmi i uczestniczy w zapewnieniu ich powodzenia wdrożenie.
• Służ jako łącznik między pracownikami a wyższą kadrą kierowniczą, zapewniając jasne i otwarte kanały komunikacji.
  

Co jest potrzebne do zrobienia tę pracę?

• Ukończone studia wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub innej pokrewnej dyscypliny.
• Minimalnie 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.< /li>
• Dobra znajomość procesów i operacji HR.
• Dobra znajomość obsługi komputera.
• Wyższy średniozaawansowany / Biegła znajomość języka angielskiego (stała komunikacja i korespondencja z anglojęzycznymi współpracownikami).
• Chęć pracy w zespole z podejściem nastawionym na wyniki

Jeśli chcesz pracować w przyjemnym, nowoczesnym i profesjonalnym środowisku z doskonałymi możliwościami kariery, kliknij Prześlij swoje CV poniżej.