Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer HR w Eco-tech Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Eco-tech Ukraine

Eco-tech Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma Ecotech jest uznanym liderem na ukraińskim rynku budowy i eksploatacji elektrownie słoneczne.W ciągu 9 lat zbudowaliśmy i uruchomiliśmy ponad 2500 SPP.Strategia firmy na rok 2024 zakłada wytyczenie nowych kierunków i realizację dużych, ambitnych projektów. W tej chwili poszukujemy aktywnej i odpowiedzialnej osoby do zespołu na stanowisko administratora systemów lub digitalu.Jeśli szukasz pracy w firmie, która aktywnie się skaluje, ceni innowacyjność i daje duże możliwości rozwoju zawodoweg

Firma Ecotech jest uznanym liderem na ukraińskim rynku budowy i eksploatacji elektrownie słoneczne.

W ciągu 9 lat zbudowaliśmy i uruchomiliśmy ponad 2500 SPP.

Strategia firmy na rok 2024 zakłada wytyczenie nowych kierunków i realizację dużych, ambitnych projektów. W tej chwili poszukujemy aktywnej i odpowiedzialnej osoby do zespołu na stanowisko administratora systemów lub digitalu.

Jeśli szukasz pracy w firmie, która aktywnie się skaluje, ceni innowacyjność i daje duże możliwości rozwoju zawodowego, to świetna okazja dla Ciebie - nie zwlekajprześlij swoją opinię!

Jesteśmy gotowi zaoferować Ci:

  • Stabilną i terminową wypłatę wynagrodzeń;
  • < li>Dynamiczna i ciekawa praca w dużej firmie o rozwiniętej kulturze korporacyjnej i młodym, przyjaznym zespole;
  • Dogodna lokalizacja biura z komfortowymi warunkami pracy;
  • Stałe możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia, programy edukacyjne, webinary;
  • Praca w sferze postępowej i ekologicznej - budowa elektrowni słonecznych!

Co musisz zrobić w tej pozycji:

  • 1 rok udanego doświadczenia zawodowego jako menedżer HR lub rekruter;
  • pewny użytkownik pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • zrozumienie procesu rekrutacji, bogate doświadczenie praktyczne w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych (zarówno telefonicznych, jak i osobistych);
  • umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych, znajdowania kompromisów;
  • wysoki poziom samoorganizacji, przywództwa, inicjatywy.

  • Co będzie wchodzić w zakres Twoich obowiązków:
  • monitorowanie pracy rekrutera;
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska kierownicze;
  • przenoszenie przeprowadzamy proces onboardingu i adaptacji nowoprzybyłych;b>
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;< /li>
  • utworzenie wewnętrznej rezerwy kadrowej;
  • udział w rozwoju marki pracodawcy.
< p>Jeśli Twoje doświadczenie spełnia wymagania dotyczące stanowiska pracy, prześlij swoje CV, a my umówimy się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli widzisz rozbieżność w którymś z punktów, ale jesteś przekonany, że będziesz najlepszym kandydatem na to stanowisko, napisz w liście motywacyjnym, dlaczego to właśnie Ciebie powinieneś wybrać. Czekamy na Twoją opinię!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować