Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer HR w Makromebli

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Makromebli

Makromebli

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Rivne
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Sieć handlowa "MACROMEBLI", która istnieje na rynku od ponad 17 lat lat i jest stabilną i odnoszącą sukcesy firmą zajmującą się hurtowym i detalicznym handlem meblami.Posiadamy własną sieć sklepów w takich miastach jak : Łuck, Równe, Żytomierz, Biała Cerkiew i inneWierzymy, że kluczowy jest silny i kompletny zespół. Dlatego poszukujemy MANAGERA HR.< b style="font-weight: 700">Co otrzyma kandydat:Możliwość zamknięcia różnych wolne stanowiska pracy.< li>Fajny przypadek na CV - bo obecnie większość

Sieć handlowa "MACROMEBLI", która istnieje na rynku od ponad 17 lat lat i jest stabilną i odnoszącą sukcesy firmą zajmującą się hurtowym i detalicznym handlem meblami.

Posiadamy własną sieć sklepów w takich miastach jak : Łuck, Równe, Żytomierz, Biała Cerkiew i inne

Wierzymy, że kluczowy jest silny i kompletny zespół. Dlatego poszukujemy MANAGERA HR.

< b style="font-weight: 700">Co otrzyma kandydat:

  • Możliwość zamknięcia różnych wolne stanowiska pracy.
  • < li>Fajny przypadek na CV - bo obecnie większość procesów w firmie nie została jeszcze opracowana.
  • Opracowywanie i wdrażanie procesów HR.
  • Możliwość realizacji Twoich pomysłów - bo ufamy fachowej opinii zespołu.
  • Komfortowe biuro w Równem, Młyniwska 20.
  • Harmonogram pracy: poniedziałek-piątek, w godzinach 09:00 00 do 18:00.

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenie na stanowisku menedżera personalnego lub rekrutera od 1. roku.
  • Znajomość rynku pracy rynek i logika zamykania wakatów.
  • Umiejętność dystrybucji konkretnego opisu stanowiska i przeprowadzenia ustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Umiejętność opracowywania zadań case dla kandydatów, ofert pracy, programów adaptacyjnych i certyfikacyjnych .
  • Wiedza i stosowanie motywacji materialnej i niematerialnej.
  • li>
  • Możliwe wyjazdy służbowe (na koszt firmy) — raz w miesiącu do innych oddziałów firmy w celu wspierania i rozwiązywania problemów z zespołem.

Zadania:

  • Rekrutacja - selekcja i zatrudnianie personelu.
  • Dostosowanie i kontrola okresu próbnego.
  • Opis procesów biznesowych (oferta pracy, instrukcje stanowiskowe , instrukcje proceduralne).
  • Rozwój materialnych i niematerialnych systemów motywacji.
  • Organizacja wydarzeń firmowych.

KOŃCOWY PRODUKT PRACY — kompletny zespół zaangażowanych produktywnych pracowników firmy i prawidłowo określone procesy biznesowe HR.

< p style=" styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Czy chcesz dołączyć do zespołu?

+38 (050) 435 - 04 - 33 Olexandr

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Rivne
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować