ShANS, Rekrutingova agenciya
Podstawowe wymagania:wykształcenie wyższe,dr na stanowisku 2 lata,komunikacja, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne, bezkonfliktowość, odporność na stres, chęć rozwoju, znajomość KZpPgotowość do wyjazdów służbowychGłówne obowiązki:Rekrutacja i administracja kadramiUtrzymanie rezerw kadrowych w wersji elektronicznej (tworzenie bazy danych).Adaptacja, motywacja i szkolenie personeluPraca w jednym programie księgowym 1 C „Personel”.Udział w ocenie personelu.Kontrola rotacji personelu
Podstawowe wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- dr na stanowisku 2 lata,
- komunikacja, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne, bezkonfliktowość, odporność na stres, chęć rozwoju, znajomość KZpP
- gotowość do wyjazdów służbowych
Główne obowiązki:
- Rekrutacja i administracja kadrami
- Utrzymanie rezerw kadrowych w wersji elektronicznej (tworzenie bazy danych).
- Adaptacja, motywacja i szkolenie personelu
- Praca w jednym programie księgowym 1 C „Personel”.
- Udział w ocenie personelu.
- Kontrola rotacji personelu