Menedżer HR w Sheluhina O.P., FOP

Naszym klientem jest firma działająca na rynku ukraińskim od 19 lat. Firma integruje w swojej działalności rozwój, produkcję, sprzedaż, logistykę i promocję. Priorytetami firmy są funkcjonalność, użyteczność, wygląd, trwałość. Stałymi klientami firmy jest już duża liczba przedsiębiorstw produkcyjnych, budowlanych, użyteczności publicznej i państwowych.

Teraz szukam HR-manager z funkcjami rekrutera. Potrzebujemy osoby, która ma doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, jest gotowa wspólnie z zespołem osiągać wysokie wyniki i wdrażać nowe strategie.

< b style= "font-weight: 700">Jesteś naszym kandydatem, jeśli:

• masz doświadczenie jako menadżer personalny od 5 lat, doświadczenie w zamykaniu stanowisk pracy i menadżerskich,
• posiadasz wykształcenie kierunkowe lub kursy zawodowe,
• posiadasz nowoczesne metody doboru i rozwoju personelu,
• pewny siebie użytkownik komputera PC (Excel, Word, Power Point, Google Docs),
• masz doświadczenie w pracy ze wskaźnikami HR,
• posiadasz doskonałą komunikację i umiejętności interpersonalne,
• Jesteś otwarty, empatyczny, nastawiony na wyniki.

To będzie korzyść jeśli:

• Znasz Kodeks Cywilny Ukrainy,
• znasz angielski, polski .

Gwarantujemy:

• możliwość realizacji swoich decyzji i projektów w skali firmy,
• oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy,
• pięciodniowy grafik pracy od 8:00 do 17:00, sobota i niedziela są wolne,
• nowe nowoczesne biuro w Wyszniewie (Sofiiwska Borszczagiwka) (skrzyżowanie ulic Europejskiej i Kijowskiej),
• Rozwój zawodowy i możliwość szkoleń na koszt firmy,< /li>
• perspektywa rozwoju kariery do HRD.

Funkcje i zadania stanowiska:

• optymalizacja procesów HR w firmie: usprawnienie procesu rekrutacji, onboardingu, oceny i rozwoju personelu, systemów wynagradzania i nagradzania itp.,
• rekrutacja, selekcja, zatrudnianie i adaptacja personelu,
• opracowywanie systemów szkoleń dla pracowników,
• ocena efektywności pracowników,
• utrzymywanie bazy wiedzy i instrukcji firmowych dotyczących procedur,
• udział w opracowywaniu funkcjonalności i wskaźników KPI według działów,
• tworzenie i wspieranie kultury korporacyjnej,
• konsultacje kierownictwa w kwestiach interakcji z personel,
• organizacja wydarzeń dla zespołu.

Czekamy na Twoją opinię dotyczącą CV. Olena- 0732985889 (Telegram, Viber)