HR-menedżer w ACCORD CONSULTING

Firma logistyczna w związku z rozwojem zaprasza do swojego zespołu menadżera HR w Odessie

Kluczowe zadanie:stworzenie systemu zarządzania personelem w firmie

  < strong>Kluczowe wymagania:

• Doświadczenie co najmniej 3-letnie na podobnym stanowisku;
• Znajomość technologii w zakresie selekcji, adaptacji, szkoleń, ewaluacji , motywacja i budowanie kultury korporacyjnej
• Umiejętność strategicznego i systematycznego myślenia
• Umiejętność promowania, przekonywania, wywierania wpływu i budowania zaufania na wszystkich poziomach;
• Umiejętność ustalania priorytety i zwiększanie efektywności personelu firmy
• Umiejętności przywódcze, aktywna pozycja życiowa, odpowiedzialność, orientacja na wyniki, wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i chęć rozwoju

Funkcje

strong>

• Tworzenie i doskonalenie struktury organizacyjnej
• organizacja skutecznej poszukiwanie i rekrutacja
• zarządzanie procesem adaptacji: mapy adaptacyjne, organizacja i prowadzenie szkoleń adaptacyjnych, mentoring system, zadania od pracy do pracy, orientacja i koordynacja, integracja nowych pracowników;
< zarządzanie systemem wynagrodzeń i świadczeń: analiza rynku wynagrodzeń, wskaźniki efektywności (KPI), ocena wyników zarządzania pakietem socjalnym; : przeprowadzanie regularnej corocznej oceny i na podstawie wyników tworzenie planów/map rozwoju personelu
• organizacja procesu ciągłego szkolenia< /u>: utworzenie uczelni korporacyjnej, identyfikacja potrzeb różnych kategorii personelu, projektowanie produktów edukacyjnych, organizacja i administracja procesem edukacyjnym, kontrola efektywności;
• tworzenie rezerwy kadrowej na kluczowe stanowiska

Firma oferuje:

• Możliwości rozwoju zawodowego
• Konkurencyjny poziom wynagrodzeń
• Dynamiczne środowisko specjalistów w swojej dziedzinie< /li>

Jeśli jesteś zainteresowany, czekamy na Twoje CV pod adresem: [email protected]