Dzień dobry!W naszym zespole trwa otwarty nabór na stanowisko Menedżera HR!Zapraszamy to przyjazny zespół, który czeka na Ciebie! Jeśli nie masz doświadczenia, ale chcesz zdobyć wiele przydatnych umiejętności, które przydadzą Ci się w przyszłości, to dobrze trafiłeś!< br/>Oferujemy:-Osobiste stanowisko pracy z pełnym wyposażeniem;-Pełny grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 17:00 + na koszt firmy zapewniamy kompleksowe obiady, dzięki którym nie będziesz musiał szukać źródła
Dzień dobry!
W naszym zespole trwa otwarty nabór na stanowisko Menedżera HR!
Zapraszamy to przyjazny zespół, który czeka na Ciebie!
Jeśli nie masz doświadczenia, ale chcesz zdobyć wiele przydatnych umiejętności, które przydadzą Ci się w przyszłości, to dobrze trafiłeś!
< br/>Oferujemy:
-Osobiste stanowisko pracy z pełnym wyposażeniem;
-Pełny grafik pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 17:00 + na koszt firmy zapewniamy kompleksowe obiady, dzięki którym nie będziesz musiał szukać źródła energii!;
- Płatność tygodniowa;
- Płatność tygodniowa;
em>
-Tygodniowe szkolenie/staż;
- Twoje osiągnięcia nigdy nie pozostaną niezauważone, a my zawsze zapewniamy możliwość szybkiego rozwoju kariery.
Co będzie wchodzić w zakres Twoich obowiązków:
- Rekrutacja i selekcja personelu: prowadzenie procesu rekrutacji, ogłaszanie wolnych stanowisk, selekcja i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, ocena ich kompetencji;
- Zarządzanie stosunkami pracy: rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, prowadzenie dokumentacji kadrowej;
personel : opracowanie i wdrożenie programu motywacyjnego, analiza satysfakcji pracowników, opracowanie i wdrożenie działań mających na celu utrzymanie personelu.
Ponieważ menadżer HR w firmie pełni kluczową rolę w zapewnieniu efektywnego zarządzania personelem i osiąganiu celów strategicznych. < br/>
Chcemy zobaczyć w Tobie:
- Podstawową znajomość obsługi komputera;
- em>Umiejętność pracy w zespole;
-Kreatywność i innowacyjność: zumiejętność proponowania i wdrażania innowacyjnych pomysłów usprawniających HR i wsparcie personelu;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, które pozwolą skutecznie komunikować się ze współpracownikami na różnych poziomach, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, rozwiązywać sytuacje konfliktowe itp.;
- Ważne jest posiadanie rozwiniętych umiejętności empatii, aby zrozumieć potrzeby i uczucia pracowników, a także tolerancję dla innych ludzi i kultur;< br/>
- Odpowiedzialność i dyscyplina.