Menedżer HR w Bobri-2, TOV

Wymagania: Kandydat w wieku 20-45 lat Wykształcenie wyższe; Doświadczenie w pracy z kadrą od co najmniej 2 lat; Doświadczenie i umiejętność przekonywania; Umiejętność zarządzania ludźmi; Wysoki poziom odpowiedzialności; Umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia odpowiedzialności; nich; Umiejętność pracy wielozadaniowej. Cechy osobiste: Inicjatywa; Odporność na stres. Organizacja. Obowiązki: Rekrutacja masowa pracowników sezonowych (poszukiwanie i rejestracja, ocena pracy, organizacja szkoleń). umieszczanie ogłoszeń o pracę na portalach pracy, gazetach, portalach społecznościowych itp. Administracja kadrowa; Tworzenie akt osobowych pracowników. Pewna obsługa komputera (MSWord, Office, Excel, Power Point, poczta elektroniczna itp.). Wakacje, istnieje system premiowy dla tabunus. 2. Zwrot kosztów dojazdu do pracy miejsce pracy (w przypadku posiadania samochodu, rekompensata za paliwo); 3. Zapewnienie służbowej komunikacji mobilnej; 4. W okresie zimowym skrócona niedziela robocza (poniedziałek-czwartek); 5. Godne wynagrodzenie i możliwość kariery wzrost. Komfortowe warunki pracy.