Menedżer HR w NovaPay

Firma finansowa „NovaPay” (GK „Nova”) ogłasza otwarcie stanowiska „Menedżer Personalny” Wymagania: doświadczenie w rekrutacjach masowych od 1 roku, doświadczenie w rekrutacji na wolne stanowiska w contact center banków/instytucji finansowych – będzie. atut, umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych online/formatach offline, znajomość zasad sporządzania dokumentów kadrowych, umiejętność tworzenia raportów i prowadzenia analityki rynku pracy, pewny siebie użytkownik PKO Główne obowiązki: dobór zespołu Contact Center (publikowanie ofert pracy na portalach wyszukiwania pracy i na portalach społecznościowych, praca z bazą CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych), tworzenie i uzgadnianie ofert, pomoc w tworzeniu dokumentów kadrowych, zamawianie sprzętu dla początkujących, udział w procesie mentoringu i adaptacji, prowadzenie indywidualnych spotkań 1 spotkania, spotkania na zakończenie okresu próbnego, udział w projektach mających na celu utrzymanie zespołu (programy motywacyjne, szkolenia, eventy), praca z analityką rynku pracy i rotacją personelu Oferujemy: pracę w innowacyjnej firmie całego regionu FinTech, możliwość pracy w formacie hybrydowym, dogodne godziny pracy od 9:00 do 18:00, w piątki do 16:45, dbałość o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe), edukacja i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące poziom zawodowy) coroczne podwyżki wynagrodzeń zgodnie z własną efektywnością spotkania ze znanymi prelegentami w ramach programu mentorskiego i wsparcia Corporate Club dla każdego nowego pracownika możliwość pokazania swoich talentów (cenimy kreatywność inicjatywę i ją wspierać)