Menedżer HR w VAYLD TEHNOLODZhI, OOO

Jesteśmy Dtech, ukraińskim twórcą atrakcji VR i ich treści. W ciągu 13 lat istnienia firmy opracowaliśmy i wdrożyliśmy wysokiej jakości sprzęt VR, który obecnie jest reprezentowany w 30 naszych własnych spółkach zależnych na Ukrainie, a także w Polsce i Bułgarii. Czekasz na: Selekcję pracowników pracownicy różnych szczebli (od konsultantów sprzedaży po specjalistów IT i kierowników działów) korzystających z różnych kanałów wyszukiwania w celu zamknięcia wakatów. Prowadzenie działań adaptacyjnych i motywacyjnych dla pracowników. Prowadzenie dokumentacji (instrukcje pracy, regulaminy, regulaminy itp.)); Uczestnictwo w organizacja wydarzeń szkoleniowo-motywacyjnych dla całej firmy (wspólnie ze specjalistą ds. szkoleń personelu); 3 dni w tygodniu pracujemy osobiście z biura (w okresie adaptacyjnym wsparcie ze strony menadżera oraz szkolenia będą odbywać się osobiście) ); Elastyczny grafik pracy; Przegląd wynagrodzeń odbywa się co 6 miesięcy. Staż i okres adaptacyjny są płatne; Pracę w zespole aktywnych współpracowników, dla których wartością jest ciągła nauka i wzajemny szacunek, dla których hałaśliwe lunche i intensywne burze mózgów są normą; Kierownictwo ceniące pomysły pracowników i uważne ich sugestie; Możliwość odwiedzenia naszych atrakcji i „przejażdżki” bliskimi. Ciekawe zadania. Nasze wymagania wobec kandydatów: Znajomość procesów HR i rekrutacji. Udane doświadczenie w rekrutacji (najlepiej 6 miesięcy lub dłużej). dobór personelu różnego szczebla; Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne; Samoorganizacja, orientacja na wyniki, umiejętność ustalania priorytetów; Inicjatywa i kreatywność; Doświadczenie w rekrutacji zdalnej; Chęć do pracy w trybie intensywnym z dużą ilością pracowników; informacji. Czekamy na Twoje CV, a w liście motywacyjnym podaj wysokość oczekiwanego wynagrodzenia, którą znajdziesz na stronie: http://dtech.fun/.