O kliencie: Naszym klientem jest wiodąca agencja marketingu cyfrowego specjalizująca się w niszy usług domowych, z siedzibą w USA. Pilnie poszukują doświadczonego menedżera HR, który dołączy do ich dynamicznego zespołu. Koncentrując się na dostarczaniu dostosowanych rozwiązań marketingowych, które napędzają rozwój i maksymalizują zwrot z inwestycji dla zróżnicowanej klienteli, dążą do doskonałości i skupiają się na powiększaniu swojego zespołu o osoby z pasją, które prosperują w dynamicznym środ
O kliencie: Naszym klientem jest wiodąca agencja marketingu cyfrowego specjalizująca się w niszy usług domowych, z siedzibą w USA. Pilnie poszukują doświadczonego menedżera HR, który dołączy do ich dynamicznego zespołu. Koncentrując się na dostarczaniu dostosowanych rozwiązań marketingowych, które napędzają rozwój i maksymalizują zwrot z inwestycji dla zróżnicowanej klienteli, dążą do doskonałości i skupiają się na powiększaniu swojego zespołu o osoby z pasją, które prosperują w dynamicznym środowisku. Informacje o roli: Poszukujemy utalentowanego i doświadczonego Menedżera HR, aby dołączyć do zespołu naszego Klienta. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich aspektów praktyk i procesów związanych z zasobami ludzkimi. Będziesz wspierać potrzeby biznesowe i czuwać nad prawidłową realizacją strategii i celów firmy. Twoim celem będzie promowanie wartości korporacyjnych i umożliwianie sukcesu biznesowego poprzez zarządzanie zasobami ludzkimi.Co będziesz robić: Opracowywać i wdrażać strategie i inicjatywy HR zgodne z ogólną strategią biznesową.Zarządzanie pomostowe i relacje z pracownikami poprzez reagowanie na żądania, skargi lub inne kwestie. Zarządzaj procesem rekrutacji i selekcji. Wspieraj obecne i przyszłe potrzeby biznesowe poprzez rozwój, zaangażowanie, motywację i ochronę kapitału ludzkiego. Rozwijaj i monitoruj ogólne strategie, systemy, taktyki i procedury HR w całej organizacji. Pielęgnuj pozytywne nastawienie środowisko pracy. Nadzoruj i zarządzaj systemem ocen wyników, który zapewnia wysoką wydajność. Utrzymuj plan wynagrodzeń i program świadczeń. Oceniaj potrzeby szkoleniowe w celu stosowania i monitorowania programów szkoleniowych. Raportuj kierownictwu i zapewniaj wsparcie w podejmowaniu decyzji za pomocą wskaźników HR. Zapewniaj zgodność z prawem w całym procesie zarządzania zasobami ludzkimi. .Kogo szukamy?Licencjat z zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako menedżer HR lub inny dyrektor HR.Zorientowany na ludzi i wyniki.Udokumentowane doświadczenie w zakresie wskaźników zasobów ludzkich.Znajomość HR systemów i baz danych.Umiejętność projektowania strategii wraz ze zdolnościami przywódczymi.Doskonałe umiejętności aktywnego słuchania, negocjacji i prezentacji.Kompetencja do budowania i skutecznego zarządzania relacjami interpersonalnymi na wszystkich poziomach firmy.Dogłębna znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR. Biegła znajomość języka angielskiego Stanowisko: Menedżer HR Status zdalny: Całkowicie zdalnyGodziny pracy: 9:00–18:00 EŚwięta: LokalneWynagrodzenie: 1500–1800 USD Wewnętrzny identyfikator stanowiska: 0250
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Людські ресурси