Inspektor HR (RozetkaPay) w EVO

O firmie:

RozetkaPay to usługa płatnicza, która zapewnia wygodne, szybkie i niezawodne usługi płatnicze zarówno online, jak i offline, a także sprawia, że ​​proces zakupu jest prosty i bezpieczny.

RozetkaPay jest częścią grupy spółek EVO-Rozetka. Usługa płatnicza powstała w oparciu o najsłynniejsze w kraju targowiska, z których korzystają miliony Ukraińców. Z naszych usług korzystają już Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo i inne.

O zespole:

Nasz zespół składa się z trzech pracowników: dwóch inspektorów HR i kierownika działu. Będziesz także współpracować z działem HR innego kierunku oraz naszymi zewnętrznymi kontrahentami (franczyzobiorcami).

Co jest ważne na tym stanowisku:

• posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

• znać przepisy prawa pracy oraz akty regulacyjne dotyczące rachunkowości personelu i prowadzenia dokumentacji kadrowej

• rozumieć wymagania stawiane personelowi rejestracyjnemu dokumenty

• doświadczenie w zarządzaniu 500 pracownikami jednocześnie

• być pewnym siebie użytkownikiem programu 1C 8.3

• znajomość PC: Word, Excel, Google Docs, Google Sheets

• uważać na szczegóły, potrafić znaleźć wspólny język z ludźmi, pracować w trybie wielozadaniowym i planować priorytety zadania

• lokalizacja terytorialna na terenie miasta Czernihów, ponieważ właśnie tam znajduje się nasze biuro

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów

Zadania:

• tworzenie i wysokiej jakości zarządzanie aktami osobowymi pracowników czynnych i zwalnianych

• rejestracja i obsługa przyjęć/przeniesień/zwolnień, urlopów, zwolnień lekarskich pracowników, wydawanie niezbędnych dokumentów/zaświadczeń pracownikom na żądanie

• praca z rozwiniętą siecią oddziałów na terenie całej Ukrainy

• wprowadzanie informacji do 1C

• organizacja i kontrola podpisywania personelu dokumenty

• praca ze zmiennymi harmonogramami

• prowadzenie grafików

• wewnętrzne raportowanie personelu

Etapy selekcji:

• wznowienie selekcji

• zaznajomienie się z rekruter

• wywiad z liderem

• rozmowa końcowa

O pracy w EVO:

• Pakiet socjalny – formalne zatrudnienie, 24 dni płatnego urlopu w roku oraz nielimitowane dni chorobowe, dzięki którym możesz odpocząć i zadbać o swoje zdrowie.

• Opieka zdrowotna – my zapewniamy opiekę ubezpieczenie zdrowotne i oferujemy wsparcie psychologa korporacyjnego, ponieważ jesteśmy przekonani, że dbanie o zdrowie psychiczne jest równie ważne jak zdrowie fizyczne.

• Hybrydowy format pracy - możesz pracować zdalnie lub odwiedzić nasze przytulne biuro w Czernihowie. W okresie adaptacyjnym planujemy pracę w biurze, po - możliwość połączenia pracy zdalnej z pracą w biurze w razie potrzeby i potrzeby.

• Grafik pracy od poniedziałku do piątku (9:00-18:00)

• Społeczność wolontariuszy – regularnie organizujemy aukcje charytatywne, zbieramy pieniądze na drony zwiadowcze i wspieramy inicjatywy wolontariatu pracowniczego.

• Zapewniamy każdemu równe szanse – dlatego nie pozwalamy na dyskryminację z jakiegokolwiek powodu. Jesteśmy również otwarci na współpracę z weteranami i gotowi wspierać ich w drodze do nowych osiągnięć zawodowych.