Dyrektor Generalny HR (Warszawa) w VOLMI - A Virtuos Studio

HR Generalist (Warszawa) Варшава (Польща) GRAJ, ROZWIJAJ SIĘ i WYGRYWAJ Tobeapart ofVirtuos oznacza być twórcą. W Virtuos wykorzystujemy najnowsze technologie, aby gry były lepsze i bardziej wciągające niż kiedykolwiek wcześniej. Dlatego od chwili założenia w 2004 roku jesteśmy dumni z tego, że nieustannie przesuwamy granice możliwości. Virtuosi to zespół ekspertów — ludzi, którzy połączyli siły, aby dzielić się wspólną pasją do tworzenia gier i grania w nie. Ludzie z tym samym entuzjazmem do odkrywania nowych pomysłów i ciągłym dążeniem do doskonałości w swojej dziedzinie. Ludzie, którzy wierzą, że sukces można osiągnąć poprzez poświęcenie. AtVirtuos, bądź liderem gier, codziennie tworząc nowe, ekscytujące doświadczenia. Dołącz, aby grać, rozwijać się i wygrywać — razem. Zapraszamy doświadczonego HRGeneralistę do naszego zespołu i zdobywaj z nami nowe szczyty! Zakres obowiązków: Odpowiedzialny za kompleksową obsługę administracji personalnej (umowy o pracę, umowy cywilne) oraz opracowywanie polityk administracyjnych; Zajmowanie się sprawami kadrowymi (prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy i jego wygaśnięciem: umowy o pracę, aneksy, świadectwa, świadectwa pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy); Zarządzaj bazą danych pracowników; Zadbaj o badania medycyny pracy, szkolenia BHP i benefity pracownicze; Współpraca z firmą polisową i dokumentacją; Przygotowywanie i obsługa dokumentacji do wszelkiego rodzaju procesów legalizacji pracy i pobytu; Zapewnienie jasnych wskazówek dla relokowanych pracowników w zakresie procedur, terminów i dokumentów wymaganych do ich legalizacji w Polsce; Reprezentowanie firmy i pomoc pracownikom zagranicznym podczas oficjalnych spotkań w urzędach; Zarządzanie administracją HRRPersonnel: proces wstępnego wdrożenia, 1-1, przegląd. Wymagania: Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z administracją HR; Minimum roczne doświadczenie w polskiej firmie oraz praktyczna znajomość aktualnego polskiego prawa pracy i procesów administracji personalnej; Praktyczna znajomość przepisów dotyczących czasu pracy; Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel; Umiejętności analityczne; Poziom przynajmniej średniozaawansowany w języku angielskim lub polskim oraz rodzimym języku ukraińskim lub rosyjskim.