Dyrektor generalny HR (technik wojskowy i obronny) w BazaIT

28 sierpnia 2024 r

HR Generalist (Military & Defense Tech)

Kijów

BazaIT pomaga w poszukiwaniu specjalisty w innowacyjnej firmie specjalizującej się w rozwoju i produkcja bezpiecznych systemów telekomunikacyjnych (Military & Defense Tech). Dlatego wszystkie poniższe informacje są w imieniu firmy.

Poszukujemy doświadczonego HR Generalisty , który będzie odpowiedzialny za funkcje HR w firmie. Twoim głównym zadaniem jest dbanie o rozwój kapitału ludzkiego, przyczynianie się do tworzenia korzystnego środowiska pracy oraz utrzymywanie kultury firmy nastawionej na innowacyjność i rozwój zawodowy.

Serdecznie witamy w naszym zespole weteranów i ich bliskich, a stanowisko jest otwarte dla wszystkich zainteresowanych.

Co będzie trzeba zrobić i kto będzie odpowiedzialny:

● Rozwój i wdrożenie HR strategia korespondująca z celami i strategią firmy

● Zarządzanie procesem rekrutacji, selekcji i zatrudniania talentów przy udziale kontrahentów

● Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju pracowników, w tym szkoleń, mentoringu i rozwój kariery

● Zarządzanie systemem ocen pracowników i opracowywanie programów zwiększających produktywność

● Zapewnienie zgodności wszystkich polityk i procedur HR z wymogami prawnymi i wewnętrznymi standardami firmy

● Zarządzanie kwestiami wynagrodzeń i świadczeń w celu zapewnienia konkurencyjności na rynku pracy

● Wdrażanie i wsparcie efektywnych procesów komunikacyjnych w firmie

p> ● Doradzanie menadżerom i pracownikom w kwestiach zarządczych, rozwiązywaniu konfliktów i innych kwestiach kadrowych

● Prowadzenie dokumentacji

Co poszukujemy u kandydata:

● Doświadczenie pracy na wyższych stanowiskach w dziale HR (minimum 3 lata)

● Dogłębna znajomość procesów HR, w tym rekrutacji, rozwoju pracowników, zarządzanie wynikami, wynagrodzeniami i benefitami

● Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole

● Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji i wdrażania zmian

● Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i umiejętności pracy z różnymi kategoriami pracowników

● Znajomość przepisów prawa pracy i aktów prawnych

● Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

Będzie będzie dodatkowym atutem:

● Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, psychologii, ekonomii lub dyscyplin pokrewnych

● Posiadanie doświadczenia/sieci kontaktów w zakresie rozwoju sprzętu

● Doświadczenie w budowaniu zespołów inżynierskich/programistycznych

Co oferujemy:

● Możliwość wniesienia wkładu w przeciwdziałanie rosyjskiej agresji poprzez pracę nad zaawansowanymi technologicznie rozwiązaniami komunikacyjnymi dla Sił Obrony i Bezpieczeństwa Ukrainy. praca zdalna

● Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie

● Oficjalne zatrudnienie

● Ubezpieczenie medyczne

| Coroczne badanie stanu zdrowia na koszt firmy

● Oddany i zainspirowany zespół

● Swoboda w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu pomysłów

● A zdrowa kultura korporacyjna