Dyrektor HR (młodszy / średni) | BANK w Altbank

Szukamy osoby HR, która kocha ludzi, porządek w procesach i odrobinę magii w kulturze korporacyjnej:)

HR Generalist (Junior/Średni) | Bank

To wakat dla HR, który chce nie tylko wspierać system, ale także go zbudować.
Procesy, komunikacja, kultura — prawie od podstaw i z dużą ilością miejsca na pomysły.

Szukamy HR-owca, który kocha ludzi, strukturę i sensowną komunikację. Takiego, który pomoże nowym kolegom łatwo się zaadaptować, napisać ciepły post dla zespołu i jednocześnie dostosować proces HR tak, aby działał.

Na czym będzie się skupiać

• uruchomienie i rozwój procesów HR

• budowanie onboardingu i off-boarding

• tworzenie treści do komunikacji wewnętrznej

• wsparcie i rozwój programów LMS/szkoleniowych

• udział w transformacji kultury korporacyjnej

• pomoc w rekrutacji (bankowość) role)

Szukamy osoby, która

• posiada 1-4 lata doświadczenia w HR

• pracowała z procesami HR lub ich wdrażaniem

• posiada dobrą komunikację i organizację umiejętności

• umie słuchać ludzi i wykazuje empatię

• chce budować kulturę HR, a nie tylko ją wspierać

Będzie dodatkowym atutem: doświadczenie w rekrutacji bankowej.

W czym jesteśmy dobrzy at

• możliwość wpływu na rozwijający się system kadrowy banku

• dużo miejsca na pomysły i inicjatywy

• zespół, który dba o to, jak pracujemy, a nie tylko to, co robimy