Dyrektor generalny HR @ IMPERIA HR w Imperia HR

Jeśli wymienione obowiązki są Ci dobrze znane, a także masz doświadczenie w branży beauty, to praca ta jest właśnie dla Ciebie! Prześlij swoje CV.

Firma oferuje: 

• Konkurencyjne wynagrodzenie: 8000 - 10 000 złotych netto (stałe wynagrodzenie + premie);
• Oficjalne zatrudnienie;
• Premie za osiągnięte wyniki;
• Godziny pracy: poniedziałek - piątek od 08:00 do 17:00;
• Interesującą pracę w perspektywicznej firmie;

Lokalizacja: Warszawa.

Poszukujesz pracy w dynamicznej firmie, która ma ambitne plany rozwoju? Nie zwlekaj, prześlij swoje CV, a nasz menedżer skontaktuje się z Tobą.

• Masz doświadczenie na stanowisku HR-generalist,
• biegle posługujesz się językiem polskim
• potrafisz efektywnie zarządzać procesami HR w firmie, aby stworzyć idealny zespół

Jeśli wymienione obowiązki są Ci dobrze znane, a także masz doświadczenie w branży beauty, to praca ta jest właśnie dla Ciebie! Prześlij swoje CV.

Firma oferuje: 

• Konkurencyjne wynagrodzenie: 8000 - 10 000 złotych netto (stałe wynagrodzenie + premie);
• Oficjalne zatrudnienie;
• Premie za osiągnięte wyniki;
• Godziny pracy: poniedziałek - piątek od 08:00 do 17:00;
• Interesującą pracę w perspektywicznej firmie;

Lokalizacja: Warszawa.

Poszukujesz pracy w dynamicznej firmie, która ma ambitne plany rozwoju? Nie zwlekaj, prześlij swoje CV, a nasz menedżer skontaktuje się z Tobą.

,[Prowadzić rekrutacje na różne stanowiska;;, Uruchamiać reklamę na platformach rekrutacyjnych;, Analizować opinie na temat ofert pracy;, Nadzorować procesy HR;, Opracowywać i wdrażać system oceny, rozwoju i podnoszenia kwalifikacji pracowników;, Tworzyć systemy motywacyjne;;, Tworzyć profile stanowisk i instrukcje stanowiskowe;;, Opracowywać i wdrażać skuteczne programy adaptacyjne dla pracowników;, Przeprowadzać indywidualne spotkania, ankiety i inne;;, Rozwijać markę pracodawcy i kulturę korporacyjną w firmie;, Organizowywać wydarzenia korporacyjne, integracje itp.;, Opracowywać i doskonalić proces zarządzania personelem;, Pracować nad ulepszeniem komunikacji w firmie;, Tworzyć rezerw kadrowy dla istniejących stanowisk.]
Requirements: HR, Recruiting, Management, Team management