Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Dyrektor generalny HR/Lider zespołu HR w Traffic Devils

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Traffic Devils

Traffic Devils

0
0 recenzji
2 lata
Kyiv
Pełny etat
W ciągu 4 lat TRAFFIC DEVILS z małej grupy młodych ludzi stał się największym, najgłośniejszym i najbardziej znanym zespołem zakupu mediów na Ukrainie i wyszedł daleko poza jej granice, TD poszukuje doświadczonego generalisty HR / kierownika zespołu HR, który będzie samodzielnie zarządzać nowym projektem. Potrzebujemy profesjonalisty, któremu można powierzyć to, co najcenniejsze – talenty zespołu 📋 Jakie zadania stoją przed Tobą: Koordynacja cyklu życia pracownika, w tym preboardingu, onboarding
W ciągu 4 lat TRAFFIC DEVILS z małej grupy młodych ludzi stał się największym, najgłośniejszym i najbardziej znanym zespołem zakupu mediów na Ukrainie i wyszedł daleko poza jej granice, TD poszukuje doświadczonego generalisty HR / kierownika zespołu HR, który będzie samodzielnie zarządzać nowym projektem. Potrzebujemy profesjonalisty, któremu można powierzyć to, co najcenniejsze – talenty zespołu 📋 Jakie zadania stoją przed Tobą: Koordynacja cyklu życia pracownika, w tym preboardingu, onboardingu, zaangażowania i utrzymania oraz offboardingu Systematyczne prowadzenie indywidualnych spotkań. (1:1) monitorowanie stanu zespołu i planowanie jego rozwoju. Gromadzenie i analiza wskaźników HR (rotacja personelu, czas pracy, wyniki badań i ankiet), a także doskonalenie procesów w oparciu o otrzymane dane. Ścisła interakcja. z liderami zespołów w celu analizy ich efektywności Udział i koordynacja realizacji projektów i inicjatyw HR wspólnie z zespołem rekrutacyjnym Praca z systemami HR m.in. BambooHR, PeopleForce itp. Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w dziale w formatach online i offline ( 50+ osób) Wdrożenie kluczowych procesów HR firmy (Performance Review, Badanie Satysfakcji, Przegląd Wynagrodzeń itp.) Zmiana inicjatyw w korporacyjnych usługach HR i politykach we współpracy z zespołem HR, zgodnie z potrzebami biznesowymi. Optymalizacja i adaptacja istniejących procesów i regulaminów pracy 📌 Oczekujemy, że będziesz mieć: Ponad 3 lata doświadczenia jako HRG lub HR TL w zespołach marketingowych IGaming Doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR Wcześniejszego doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu szkoleń i rozwoju projekty (L&D) będą uznawane za zaletę Możliwość efektywnej pracy w wielozadaniowym i zmieniającym się środowisku Wysoki poziom umiejętności miękkich, w tym proaktywność, umiejętności komunikacyjne, elastyczność, zdolność adaptacji, umiejętności organizacyjne, krytyczne myślenie, szybkość podejmowania decyzji, myślenie strategiczne i umiejętność umiejętność analizy z wysokiego poziomu („widok z helikoptera”)🎁 Co oferujemy: Komfortowe środowisko pracy, przytulne biuro w Kijowie Konkurencyjne wynagrodzenie, 100% wypłaty świadczeń chorobowych i urlopowych Rekompensata za naukę - dostęp do biblioteki firmowej i różnych kursówWydarzenia korporacyjne, stylowy merch Możliwość realizacji najodważniejszych pomysłów i podejść Pozytywna atmosfera pracy i kreatywność bez granic Możliwość odwiedzania imprez i spotkań Jeśli czujesz, że zasługujesz na to, co najlepsze, skorzystaj z okazji, aby to zdobyć. Czekamy na Twoje CV!
2 lata
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować