Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Dyrektor generalny HR / Lider zespołu HR w Traffic Devils

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Traffic Devils

Traffic Devils

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
W ciągu 4 lat TRAFFICDEVILS z małej grupy młodych ludzi stał się największym, najgłośniejszym i najbardziej znanym zespołem zakupu mediów na Ukrainie i rozszerzył się daleko poza swoje granice. TD poszukuje doświadczonego dyrektora generalnego HR/Lidera zespołu HR, który będzie samodzielnie zarządzać nowym projektem. Potrzebujemy profesjonalisty, któremu można powierzyć to, co najcenniejsze - talenty zespołu 📋 Jakie zadania stoją przed Tobą: - Koordynacja cyklu życia pracownika, w tym preboardin
W ciągu 4 lat TRAFFICDEVILS z małej grupy młodych ludzi stał się największym, najgłośniejszym i najbardziej znanym zespołem zakupu mediów na Ukrainie i rozszerzył się daleko poza swoje granice. TD poszukuje doświadczonego dyrektora generalnego HR/Lidera zespołu HR, który będzie samodzielnie zarządzać nowym projektem. Potrzebujemy profesjonalisty, któremu można powierzyć to, co najcenniejsze - talenty zespołu 📋 Jakie zadania stoją przed Tobą: - Koordynacja cyklu życia pracownika, w tym preboardingu, onboardingu, zaangażowania & utrzymania oraz offboardingu - Systematyczne utrzymywanie indywidualnych pracowników. spotkania (1:1) w celu monitorowania stanu zespołu i planowania jego rozwoju - Gromadzenie i analiza wskaźników HR (rotacja personelu, czas pracy, wyniki badań i ankiet), a także doskonalenie procesów w oparciu o otrzymane dane —Ścisła interakcja liderów zespołów w celu analizy ich efektywności —Udział i koordynacja projektów i inicjatyw HR wspólnie z zespołem rekrutacyjnym —Praca z systemami HR m.in. BambooHR, PeopleForce secret.—Zarządzanie komunikacją wewnętrzną w dziale w trybie online i offline formaty (50+ osób) – Prowadzenie kluczowych procesów HR firmy (Performance Review, Badanie Satysfakcji, Przegląd Wynagrodzeń itp.) – Inicjatywy zmian w korporacyjnych usługach HR i polityce współpracy z zespołem HR, zgodnie z potrzebami biznesowymi Optymalizacja i adaptacja istniejących procesów i regulaminów pracy 📌 Oczekujemy, że będziesz: —Ponad 3 lata doświadczenia jako HRG lub HRTL z zespołami z zakresu marketingu IGaming —Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR —Wcześniejsze doświadczenie w rozwój i realizacja projektów uczenia się i rozwoju (L&D) będzie uznawana za zaletę —Umiejętność efektywnej pracy w warunkach wielozadaniowości i zmian — Wysoki poziom umiejętności miękkich, w tym proaktywność, umiejętności komunikacyjne, elastyczność, zdolność adaptacji, umiejętności organizacyjne, krytyczne myślenie , szybkość podejmowania decyzji, myślenie strategiczne i umiejętność analizowania z wysokiego poziomu („widok z helikoptera”) — Chęć pracy w biurze 🎁 Co oferujemy: — Komfortowe środowisko pracy, przytulne biuro w Kijowie — Konkurencyjne wynagrodzenie 100 % płatnych zwolnień lekarskich i urlopów — Wynagrodzenie za naukę — Dostęp do biblioteki firmowej i różnych kursów — Wydarzenia firmowe, stylowe gadżety — Możliwość realizacji najodważniejszych pomysłów i podejść — Pozytywna atmosfera do pracy i kreatywność bez ograniczeń — Możliwość uczestniczenia w imprezach tamitapa Jeśli masz ochotę to, na co zasługujesz najlepiej - skorzystaj z okazji, aby to zdobyć. Czekamy na Twoje CV!
Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować