Firma INCARNE™ poszukuje do swojego zespołu HR-owca z doświadczeniem zawodowym (oferujemy hybrydowy format firmy). W 2015 roku stworzyliśmy własną produkcję w Łucku. Wykonujemy pokrowce na laptopy i tablety, plecaki, torby i inne akcesoria ze skóry naturalnej. Dziś nadal pewnie się poruszamy i jeszcze bardziej doskonalimy 🇺🇦Nasza marka online: https://instagram.com/incarneleather Misją INCARNE™ jest produkcja wysokiej jakości rzeczy o własnej, wyjątkowej estetyce. Rzeczy, które pomogą ludziom pr
Firma INCARNE™ poszukuje do swojego zespołu HR-owca z doświadczeniem zawodowym (oferujemy hybrydowy format firmy). W 2015 roku stworzyliśmy własną produkcję w Łucku. Wykonujemy pokrowce na laptopy i tablety, plecaki, torby i inne akcesoria ze skóry naturalnej. Dziś nadal pewnie się poruszamy i jeszcze bardziej doskonalimy 🇺🇦Nasza marka online: https://instagram.com/incarneleather Misją INCARNE™ jest produkcja wysokiej jakości rzeczy o własnej, wyjątkowej estetyce. Rzeczy, które pomogą ludziom prowadzić piękne życie. Wszystkie nasze produkty powstają z miłością i dbałością o każdy szczegół. Ta praca jest dla Ciebie, jeśli: Masz doświadczenie w tworzeniu i realizacji projektów z zakresu zarządzania (dla pracowników offline i online) Posiadasz praktyczne i udane doświadczenie w głównych procesach ( rekrutacja, adaptacja, szkolenia, komunikacja wewnętrzna, rozwój kultury korporacyjnej) Jesteś liderem, systemowym HR Naturalnym motywatorem, coachem Samodzielny w pracy Wiesz od czego zacząć (i potrafisz wyjaśnić dlaczego) Masz doskonałe zdolności organizacyjne Jesteś zespołem gracz Jesteś szczery i przyjacielski Jesteś osobą aktywną i otwartą. Kochamy i szanujemy szczerych ludzi, którzy swoją pracą chcą czynić świat lepszym miejscem. Bardzo cenimy dbałość o szczegóły i niezależność w pracy, ponieważ wierzymy, że to właśnie jest klucz, który pozwoli Ci pracować maksymalnie efektywnie i efektywnie. uzupełniać zespół Obowiązki: Zarządzanie pełnym cyklem selekcji i zatrudniania pracowników; adaptacja i staż; szkolenia i ocena pracowników Inicjowanie i wdrażanie strategii i inicjatyw HR Rekrutacja utalentowanych pracowników i ich utrzymanie Tworzenie i wdrażanie skutecznych map stanowisk Umiejętność motywowania pracowników Zgodność z marką pracodawcy Wdrożenie wewnętrznej i zewnętrznej analityki HR Tworzenie narzędzi oceny personelu Przyciąganie pracowników do kultura korporacyjna Ustalanie standardów pracy personelu Kształtowanie potrzeb i organizacja programów szkoleniowych (offline) i szkoleń online podnoszących kompetencje zawodowe) Organizacja spotkań indywidualnych Znajomość nowoczesnych wskaźników HR (i umiejętność ich wykorzystania) Nasza oferta: Realizacja ambicji, gdyż firma również ma duże ambicje i aktywnie się rozwija Możliwość podniesienia swoich umiejętności Fajny zespół Stabilna praca Godna i terminowa płatność Hybrydowy format pracy! Aby stać się częścią naszej firmy prześlij nam opinię na temat tej oferty pracy. Czekamy na Ciebie. Przed spotkaniem! 😉