Generalista HR w Professional Trainings

Firma dystrybucyjno-produkcyjna Lux Life poszukuje generalisty HR.

Nasza firma działa na rynku od 15 lat i stale się rozwija.

Nasza firma działa na rynku od 15 lat i stale się rozwija.

p>

Mamy stabilny zespół fajnych specjalistów i dobrych ludzi, a ponadto możemy pochwalić się niemal zerową rotacją kadr.

Obecnie przeprowadzamy transformacje mające na celu usystematyzowanie i optymalizację wszystkich procesów w firmie, aby aby działać jeszcze szybciej i osiągać jeszcze lepsze wyniki

Poszukujemy osoby zainteresowanej budowaniem działu HR i wdrażaniem progresywnych metod HR w firmie, a także udziałem we wszystkich strategicznych projektach firmy. firmy.

W przyszłości - rozwój na stanowisko HRD.

Cele i zadania stanowiska:

Cele i zadania stanowiska:

mocny>

1. Rekrutacja personelu. W 100% utworzony dział HR. Zespół w 100% kompletny. Utworzono rezerwę kadrową.

2. Planowanie strategiczne – utworzenie planu poszukiwania personelu zgodnie z celami strategicznymi firmy.

3. Budowa systemu rozwoju personelu: przeprowadzanie ocen kompetencji, opracowywanie i wdrażanie planu rozwoju pracowników (przy pomocy wewnętrznego centrum szkoleniowego lub szkoleń zewnętrznych).

4. Koordynacja procesu onboardingu personelu (istnieje wewnętrzne centrum szkoleniowe).

5. Budowa systemu rozwoju kadry menedżerskiej: ocena menedżerów według profilu stanowiska pracy według listy kompetencji, opracowanie planu rozwoju, poszukiwanie szkoleń podnoszących kompetencje menedżerów, kontrola wyników szkoleń.

6. Udział w projekcie dotyczącym analityki i optymalizacji procesów biznesowych. Budowa optymalnego modelu dla celów firmy. Przeprowadzenie audytu odstępstw od ustalonych procesów.

7. Motywacja pracowników: analiza poziomu motywacji pracowników. Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych.

8. Planowanie i kontrola budżetu działu HR. Terminowo zatwierdzony budżet na rok, miesiąc w zależności od potrzeb.

9. Miesięczna analiza rynku pracy pod kątem zatrudnienia.

10. Hr-branding: kształtowanie wartości zawodowych firmy.

11. Opracowanie strategii kreowania pozytywnego wizerunku kandydatów na temat firmy (strony pracy, portale z recenzjami, społeczności wyszukiwania), podkreślanie wartości firmy.

Szukamy osoby energicznej, która:

•  Nastawiona na wynik i chcąca realizować swój potencjał.

•  Odporna na stres i potrafiąca bronić swojego własnego punktu widzenia od strony zawodowej i potrafić udowodnić korzyści strategii w oparciu o fakty, osiągając cele.

•  Systematyczny i skrupulatny w szczegółach.

•  Potrafi dostosować się ludzie, wrażliwi na Zespół i Menedżera.

Praca w biurze, zatrudnienie na pełen etat. Lokalizacja biura to Plac Solomyański.

Czekamy na Ciebie!