Generalista HR w Smart Solutions

Międzynarodowa firma z branży agrobiznesu poszukuje HRG. Obowiązki: Podstawowa odpowiedzialność za pełny cykl procesów rekrutacyjnych na przypisane role: weryfikacja telefoniczna i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami; aktywne wyszukiwanie i podejście do pasywnych kandydatów w sieciach społecznościowych i innych platformach; tworzenie ogłoszeń o pracę/kampanii w sieciach społecznościowych; tworzenie rezerw talentów; Przeprowadzanie i omawianie ewaluacji; w razie potrzeby sprawdzenie referencji. Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji i HRBP w celu określenia skutecznych strategii wyszukiwania w celu wybrania najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na każde wolne stanowisko. Projekty budowania marki pracodawcy; Wdrożenie nowej marki pracodawcy w Twoim regionie Aktywna rola w promowaniu DEI w Twoim regionie, budowaniu odpowiednich sieci, relacji z liderami oraz partnerstw wewnętrznych i zewnętrznych Zarządzanie stroną trzecią; dostawcy, agencje, partnerzy technologiczni/narzędziowy Wymagania: Minimalny stopień licencjata, preferowany tytuł magistra 3-5 lat doświadczenia jako rekruter wewnętrzny lub starszy/w agencji wiodącej dla sektora przemysłowego (produkcja) Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w Angielski i ukraiński Głębokie zrozumienie różnic pomiędzy pełnieniem różnych ról w organizacjach Praktyczne doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu z wykorzystaniem różnych metod rozmów kwalifikacyjnych i metod oceny Znajomość sieci społecznościowych, baz CV i sieci zawodowych Doświadczenie ATS Warunki: oficjalne zatrudnienie konkurencyjny poziom wynagrodzenia hybrydowe gwarancje socjalne format pracy, pon.-pt. 18.09