Generalista HR w Friends of Brands

Friends of Brands Inventive Marketing Wymyślamy rozwiązania marketingowe, nawet jeśli wydaje się, że w portfolio firmy znajduje się praca z projektami Stabilization Support Service, USAID, IMC, PACT, UCBI, Council of Europe, EU Delegation, MSI, UCF, Geneva Call, Centr UA, Bosch, Сomfy, Eldorado, Amway, FitCurves, Hotline, Marco, Film.ua, Interpipe, MIM business school, BookChef, Lwowskie Forum Książki, GeorgBiosystems, EnziPharm, Сrossover, ProntoFilm, Film.ua, Galeria Trendów, theCage, KAZKA, Atmasfera itp. Wśród naszych usług: opracowywanie strategii marketingowych, branding, pomysły kreatywne, planowanie i zarządzanie kampaniami reklamowymi oraz projektami digital. Zespołowi menadżerów obsługi klienta towarzyszą eksperci agencji z zakresu kreatywności, strategii, targetowania, digitalu, planowania i produkcji mediów. Czego od Ciebie oczekujemy? Co najmniej 2-letnie doświadczenie HR w agencjach reklamowych/digitalowych/marketingowych będzie dodatkowym atutem. Znajomość procesów HR, sugestie dotyczące ich optymalizacji i doskonalenia. Umiejętności w zakresie wyszukiwania, selekcji, adaptacji, motywacji. rozwój personelu i przeprowadzanie wywiadów wyjściowych prowadzenie negocjacji, proaktywna i asertywna komunikacja Biegła znajomość języka ukraińskiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Szczerość, otwartość, proaktywność, nastawienie na zrozumienie w zespole, strategiczne podejście Co należy zrobić Monitorować rynek pracy , szukaj i selekcjonuj personel Utwórz rezerwę kadrową pracowników projektu Koordynuj adaptację i szkolenie personelu Przeprowadź indywidualne spotkania z pracownikami Przeprowadź ocenę potencjału i zaplanuj rozwój kariery pracowników Przeprowadź wspólnie z menedżerami ocenę wyników i udoskonal system motywacyjny Analizuj obciążenie pracowników pracą, monitoruj stan emocjonalny i zapobiegaj wypaleniu zawodowemu, zatrzymuj kluczowych pracowników Rozwijaj markę pracodawcy i uczestnicz w wydarzeniach korporacyjnych Koncentruj się na 3 KRI: skuteczność zamykania wakatów, poziom rotacji personelu, poziom satysfakcji, zaangażowanie i lojalność Co oferujemy? Wysokiej jakości onboarding u profilowego pracownika agencji i późniejszy mentoring; Konkurencyjny poziom wynagrodzenia i premie od agencji; Przegląd poziomu kwalifikacji i wynagrodzenia dwa razy w roku przez agencję i pracownika). szkolenia dla pracowników, praca z utalentowanymi ekspertami, pasjonatami swojej branży; Oficjalne zatrudnienie ze 100% ubezpieczeniem urlopowym i chorobowym. Zatrudnienie na pełny etat – od 10:00 do 19:00, od poniedziałku do piątku, z możliwością pracy; w biurze lub zdalnie Otwartość i życzliwość w komunikacji, ambitne projekty, atmosfera szczerości, wzajemnego wsparcia i kwartalne, pełne emocji imprezy firmowe. :) Jeśli tak, wyślij swoje CV ze swojego portfolio tutaj lub na adres [email protected]. Czekamy na Ciebie w zespole!