Generalista HR w BetterMe

Dyrektor ds. HR

Київ

O NAS:

BetterMe to platforma dotycząca zdrowia i dobrego samopoczucia zapewniająca dostosowane do indywidualnych potrzeb, holistyczne podejście do dobrego samopoczucia. Od 2017 roku naszą misją jest tworzenie zdrowszego świata dla wszystkich, niezależnie od wieku, płci, sprawności fizycznej czy pochodzenia.
Naszym celem jest udostępnienie wszystkim zdrowego stylu życia, aby mogli osiągnąć długoterminowe korzyści zdrowotne.

Poszukujemy Generalisty ds. HR , który będzie zarządzał kompleksowymi procesami cyklu życia pracowników w dziale IT i brał udział w rekrutacjach na różne stanowiska w całej organizacji. Stanowisko HR Generalist jest stanowiskiem hybrydowym z siedzibą w Kijowie, ponieważ większość naszych pracowników często odwiedza biuro (jako firma domyślnie działamy w pełni zdalnie).

TWÓJ WPŁYW:

• Zarządzaj wszystkimi zmianami w cyklu życia pracowników w dziale IT (onboarding, zarządzanie wydajnością, offboarding).
• Nadzoruj zarządzanie cyklem życia w ramach wzajemnej oceny wyników.
• Organizuj regularne spotkania 1:1 z pracownikami, aby zrozumieć ich potrzeby, rozwiać wątpliwości i wesprzeć ich rozwój zawodowy.
• Zajmuj się rekrutacją na różne stanowiska w organizacji.
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i zespołem rekrutacyjnym w celu identyfikacji wewnętrznych potrzeb i wymagań kadrowych, zapewniając ciągłe wsparcie przez cały proces rekrutacji.

O Tobie:

• ponad 2 lata doświadczenia w HR i rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT, najlepiej w organizacja średniej lub dużej wielkości.
• Doświadczenie w zakresie cyklu życia pracownika, w tym wdrażania, zarządzania wydajnością i usuwania pracowników.
• Wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania procesami oceny wzajemnej i oceny wyników oraz rozwojem kariery.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne umożliwiające prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z pracownikami i efektywną współpracę z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji.
• Biegłość w rekrutacji na różne stanowiska w organizacji.
• Umiejętność identyfikowania wewnętrznych potrzeb i wymagań zespołu rekrutacyjnego oraz usprawniania procesów wewnątrz organizacji.
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętności rozwiązywania problemów pozwalające skutecznie rozwiązywać problemy pracowników.
• Silne umiejętności analityczne umożliwiające ocenę i doskonalenie procesów HR.
• Pełna znajomość języka ukraińskiego i co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego.

Naszą misją jest tworzenie wewnętrznego szczęścia , ponieważ wierzymy, że pełna harmonia umysłu i ciała jest kluczem do ogólnego zdrowia i jakości życia. Planujemy uchwycić rozwój globalnego rynku zdrowia, a nasz idealny kandydat skupi się na budowaniu największej na świecie firmy z branży technologii medycznych. 💪

Sukces produktu stał się możliwy dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu ponad 400 utalentowanych i myślących przyszłościowo pracowników, którzy są prawdziwymi ekspertami w swojej dziedzinie. Jesteśmy jednym z największych partnerów Facebooka, Google, Snapchata i Twittera w regionie CEE.🌎

Nasza firma opiera się na umiejętnościznajdź najlepszych ludzi i zapewnij im wszystko, co potrzebne, aby skupić się na tym, co ważne, aby nasi użytkownicy byli jeszcze zdrowsi, bardziej wysportowani, szczęśliwsi i lepsi! Tworzymy środowisko biznesowe, które zapewnia każdemu to, co najlepsze. U nas nie ma biurokracji, a naszym współpracownikom dajemy pełną swobodę w podejmowaniu decyzji i osiąganiu świetnych wyników.🚀

Konkurencyjne wynagrodzenie. Wynagrodzenie, które pomoże Ci skupić się na projektach i rozwoju osobistym.

Rozwój zawodowy . Oferujemy możliwość udziału w kursach wewnętrznych i zewnętrznych, seminariach oraz dostęp do biblioteki firmowej. Będziesz pracować z zespołem profesjonalistów, aby uzyskać spostrzeżenia i omówić pomysły.

Komfortowe środowisko pracy. Zapewniamy cały niezbędny sprzęt do pracy na Twoim stanowisku oraz serwujemy bezpłatne śniadania, lunche i przekąski w biurze w Kijowie.

Zdrowie i fitness. Zapewniamy pracownikom 20 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie medyczne oraz różnorodne zajęcia sportowe dostępne dla pracowników w biurze i poza nim.

Odpoczynek . Organizujemy budowanie zespołów, imprezy i różne zajęcia zespołowe, aby usprawnić naszą współpracę.