Dyrektor generalny HR w Penman

Nasz klient:
Prywatne centrum medyczne powiększa swój zespół HR i zaprasza kandydatów na stanowisko „Generalista HR ».

Zadania:

• Wsparcie wewnętrznych procesów HR (onboarding, rachunkowość zarządcza, rozwój personelu ) ;
• Wsparcie nowych pracowników podczas szkoleń i adaptacji kadr;
• Utrzymanie dokumentacji i bazy kandydatów, statystyki i analityka zatrudnienia (wprowadzanie danych do tabel Google );
• Wsparcie i finalizacja polityk wewnętrznych i regulaminów firmy;
• Udział w organizacji wydarzeń, wsparcie EVP;
• Udział w procesie zatrudniania personelu, począwszy od poszukiwania kandydatów aż do ich pracy recepcyjnej;
• Samodzielne zarządzanie indywidualnymi wakatami (do 5);
• Zapewnianie zgodności z wymogami przepisów prawa i polityk wewnętrznych firmie w zakresie rekrutacji personelu;
• Udzielanie pracownikom porad w związku z ich prośbami.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
• Doświadczenie w tworzeniu procedur HR i kształtowaniu procesów HR;
• Znajomość nowoczesnych metod poszukiwania personelu;
• li>
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu kilkoma różnymi stanowiskami pracy jednocześnie;
• Umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;
< li>Wysoka odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki.

Warunki pracy:

• Stawka i dodatki premie za zamknięcie wakatów;
• Urzędowa rejestracja zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Ukrainy;
• Pięciodniowy tydzień pracy (od 9:00 do 18:00) ;
• Komfortowe warunki pracy (agregat, magazyn i inne);
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym (3 miesiące );
• Rabaty na usługi firmy.