Generalista HR w BetterMe

O NAS:

BetterMe to zdrowie & wellness zapewniająca dostosowane do potrzeb, całościowe podejście do dobrego samopoczucia. Od 2017 roku naszą misją jest tworzenie zdrowszego świata dla wszystkich, bez względu na wiek, płeć, sprawność fizyczną czy pochodzenie.
Naszym celem jest udostępnienie każdemu zdrowego stylu życia, aby mógł osiągnąć długotrwałe długoterminowe świadczenia zdrowotne.

Poszukujemy dyrektora generalnego HR do zarządzania kompleksowymi procesami cyklu życia pracowników dla działu IT oraz uczestniczenia w rekrutacjach na różne stanowiska w całej organizacji. Stanowisko HR Generalist jest stanowiskiem hybrydowym z siedzibą w Kijowie, gdyż większość naszych pracowników często odwiedza biuro (jako firma domyślnie działamy w pełni zdalnie).

< strong>TWÓJ WPŁYW:

• Zarządzaj wszystkimi zmianami w cyklu życia pracowników w dziale IT (onboarding, zarządzanie wydajnością, offboarding).
• Nadzoruj Peer & Przegląd wyników Zarządzanie cyklem życia.
• Prowadź regularne spotkania 1:1 z pracownikami, aby zrozumieć ich potrzeby, rozwiać wątpliwości i wspierać ich rozwój zawodowy.
• Zajmuj się rekrutacją na różne stanowiska w ramach organizacji.
• Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i zespołem rekrutacyjnym w celu identyfikacji wewnętrznych potrzeb i wymagań kadrowych, zapewniając ciągłe wsparcie przez cały proces rekrutacji.

< strong>O Tobie:

• ponad 2 lata doświadczenia w HR i rekrutacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektora IT, najlepiej w średnich i dużych organizacjach.
• Doświadczenie w zakresie cyklu życia pracownika, w tym onboardingu, zarządzania wynikami i offboardingu.
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami oceny wzajemnej i oceny wyników oraz rozwoju kariery.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne dla prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z pracownikami i efektywna współpraca z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji.
• Umiejętność prowadzenia rekrutacji na różne stanowiska w organizacji.
• Umiejętność identyfikacji potrzeb wewnętrznych i wymagania dla zespołu rekrutacyjnego i ułatwiają procesy w organizacji.
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Umiejętność rozwiązywania problemów w celu skutecznego rozwiązywania problemów pracowników.
• Silne umiejętności analityczne umożliwiające ocenę i doskonalenie procesów HR.
• Pełna znajomość języka ukraińskiego i co najmniej średniozaawansowany poziom języka angielskiego.

Naszą misją jest tworzenie wewnętrznego szczęścia, ponieważ wierzymy, że pełna harmonia umysłu i ciała jest kluczem do ogólnego zdrowia i jakości życia. Planujemy uchwycić rozwój globalnego rynku zdrowia, a nasz idealny kandydat skupi się na budowaniu największej na świecie firmy z branży technologii medycznych. 💪

Sukces produktu stał się możliwy dzięki ciężkiej pracy i poświęceniu ponad 400 utalentowanych i myślących przyszłościowo pracowników, którzy są prawdziwymi ekspertami w swojej dziedzinie. Jesteśmy jednym z największych partnerów Facebooka, Google, Snapchata i Twittera w regionie CEE.🌎

Naszfirma opiera się na umiejętności wyszukiwania najlepszych ludzi i zapewniania im wszystkiego, co potrzebne, aby skupić się na tym, co ważne, aby nasi użytkownicy byli jeszcze zdrowsi, bardziej wysportowani, szczęśliwsi i lepsi! Tworzymy środowisko biznesowe, które wychowuje najlepszych wszyscy. U nas nie ma biurokracji, a naszym współpracownikom dajemy pełną swobodę w podejmowaniu decyzji i osiąganiu świetnych wyników.🚀

Konkurencyjne wynagrodzenie. Wynagrodzenie, które pomoże Ci skoncentrować się na projektach i rozwoju osobistym .

Rozwój zawodowy. Oferujemy możliwość uczestniczenia w kursach wewnętrznych i zewnętrznych, seminariach oraz dostęp do biblioteki zakładowej. Będziesz pracować z zespołem profesjonalistów, aby uzyskać spostrzeżenia i omówić pomysły.

Komfortowe środowisko pracy. Zapewniamy cały niezbędny sprzęt do pracy na Twoim stanowisku oraz serwujemy bezpłatne śniadania, obiady i przekąski w biurze w Kijowie.

Zdrowie i fitness. Zapewniamy pracownikom 20 dni płatnego urlopu, ubezpieczenie zdrowotne oraz różnorodne zajęcia sportowe dostępne dla pracowników w biurze i poza nim.

Odpoczynek. Organizujemy budowanie zespołów, imprezy i różne zajęcia zespołowe, aby zacieśnić naszą współpracę.