Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Dyrektor generalny HR w Kozub Yu.G., FOP

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Kozub Yu.G., FOP

Kozub Yu.G., FOP

0
0 recenzji
Więcej niż 5 lat
Poltava
Pełny etat
Kozub Produkt, jeden z wiodących producentów przetworów mlecznych i dystrybutorów artykułów spożywczych, zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalistów Menedżera Zasobów Ludzkich (HR) Wymagania dla kandydatów: Wykształcenie wyższe + kursy specjalistyczne z zakresu HR; rola kierownicza w dziale personalnym; Głębokie doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów (dodatkowe wykształcenie psychologiczne). Cechy osobowe: nastawienie na wyniki, inicjatywa, odpowiedzialność, wielozadaniowość, wysokie um
Kozub Produkt, jeden z wiodących producentów przetworów mlecznych i dystrybutorów artykułów spożywczych, zaprasza do dołączenia do zespołu profesjonalistów Menedżera Zasobów Ludzkich (HR) Wymagania dla kandydatów: Wykształcenie wyższe + kursy specjalistyczne z zakresu HR; rola kierownicza w dziale personalnym; Głębokie doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów (dodatkowe wykształcenie psychologiczne). Cechy osobowe: nastawienie na wyniki, inicjatywa, odpowiedzialność, wielozadaniowość, wysokie umiejętności komunikacyjne. Obowiązki: Budowa efektywnej struktury organizacyjnej. Wdrażanie i monitorowanie wewnętrznych zasad i procedur zarządzania personelem; Optymalizacja procesów biznesowych HR i monitorowanie ich zgodności; Udział w strategicznym zarządzaniu personelem i rozwoju organizacyjnym; Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju marki pracodawcy i kultury korporacyjnej; digitalizacja procesów zarządzania wydajnością; Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych i KPI; Klasyfikacja/kategoryzacja stanowisk z dalszą oceną wartości funkcjonalnej. Rozwój zespołu i działania szkoleniowe dla personelu; Organizacja wydarzeń korporacyjnych dla spójności zespołu; nowi pracownicy. Tworzenie rezerw kadrowych, wdrażanie programów utrzymania i rozwoju personelu. Wdrożenie systemu oceny personelu, wprowadzenie profili kompetencyjnych. Budżetowanie oceny i rozwoju personelu. Harmonogram 5/2, 08:00-17:00; Terminowa wypłata wynagrodzeń; Praca w przyjaznym zespole prawdziwych profesjonalistów; Oficjalne zatrudnienie Możliwość zakupu produktów spożywczych po cenach producenta. Prosimy o przesłanie CV z podaniem oczekiwanego wynagrodzenia. Osoby zainteresowane naszą ofertą pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numer (067) 103 85 91 Pokaż kanał telegramu telefonu https://t.me/+VBqt421ftohlMDFi
Więcej niż 5 lat
Poltava
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować