Generalista HR w Smart Solutions

Międzynarodowa firma z branży agrobiznesu poszukuje HRG. Obowiązki: Przede wszystkim odpowiedzialny za pełny cykl procesów rekrutacji na przydzielone role: weryfikacja telefoniczna i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami; aktywne wyszukiwanie i podejście do pasywnych kandydatów w sieciach społecznościowych i innych platformach; tworzenie ogłoszeń o pracę/kampanii w sieciach społecznościowych; tworzenie rezerw talentów; Przeprowadzanie i omawianie ewaluacji; w razie potrzeby sprawdzenie referencji. Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji i HRBP w celu określenia skutecznych strategii wyszukiwania w celu wybrania najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na każde wolne stanowisko. Projekty budowania marki pracodawcy; Wdrożenie nowej marki pracodawcy w Twoim regionie Aktywna rola w promowaniu DEI w Twoim regionie, budowaniu odpowiednich sieci, relacji z liderami oraz partnerstw wewnętrznych i zewnętrznych Zarządzanie stroną trzecią; dostawcy, agencje, partnerzy w zakresie technologii/narzędzi Wymagania: minimum licencjat, preferowany tytuł magistra 3-5 lat doświadczenia jako rekruter wewnętrzny lub starszy/w agencji wiodącej dla sektora przemysłowego (produkcja) Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskim i ukraiński Głębokie zrozumienie różnic pomiędzy różnymi rolami w organizacjach Praktyczne doświadczenie w rekrutacji pełnego cyklu z wykorzystaniem różnych metod rozmów kwalifikacyjnych i metod oceny Znajomość sieci społecznościowych, baz CV i sieci zawodowych Doświadczenie ATS Warunki: formalne zatrudnienie konkurencyjny poziom wynagrodzenia gwarancje społeczne hybrydowy format pracy, pon. -piątek 18.09