Generalista HR w DesigningIt

DesigningIT to amerykańska agencja cyfrowa oferująca pełen zakres usług, która koncentruje się na marketingu efektywnościowym w skali globalnej. Pomagamy firmom planować, budować i rozwijać ich obecność cyfrową. Nasze główne dziedziny obejmują strategie marketingu cyfrowego, rozwiązania UX/UI, nowoczesny kod front-end, integrację z CMS oraz marketing online w formie SEO i PPC. Jeśli Twoim celem jest zdrowie i rozwój firmy, to właśnie Ciebie szukamy! Wymagania: Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku Menedżera HR i minimum 1 rok w rekrutacji IT Myślenie strategiczne z głęboką znajomością procesów, procedur i strategii HR Możliwość przeprowadzania oceny personelu (przegląd wyników, ocena 360, eNPS, ocena adaptacji itp.) Udokumentowane doświadczenie z Metryki Human ResourcesKompetencja do budowania i efektywnego zarządzania relacjami interpersonalnymi na wszystkich poziomach firmyZarządzanie opisami procesów, stanowiskami SOP, regularna aktualizacja Bazy Wiedzy Proaktywność, odpowiedzialność, samodzielność, empatia, chęć rozwoju w obszarze Human Resources Poziom średnio-zaawansowany język angielski Obowiązki :Pełny cykl rekrutacyjny (od 0 do 2 wolnych stanowisk miesięcznie) Procesy onboardingu i offboardingu Organizowanie wydarzeń firmowych Planowanie i prowadzenie sesji i działań szkoleniowych dla personelu Prowadzenie spotkań 1 na 1, powitań i rozmów kwalifikacyjnych Tworzenie i wspieranie kultury i procesów korporacyjnychZarządzanie zespołem i przywództwo Wdrażanie zasad przedsiębiorczości System operacyjny (EOS)Zarządzanie wypłatami wynagrodzeń, celami SMART i raportami czasowymiBycie na bieżąco z trendami, najlepszymi praktykami, zmianami regulacyjnymi i nowymi technologiamiRozwiązywanie sytuacji konfliktowychCo oferujemy?Elastyczne godziny pracy od poniedziałku do piątkuPraca zdalnaCoroczny płatny urlop (25 dni roboczych przez 1 rok) z dalszą podwyżką) oraz objęte zwolnieniami chorobowymi Płatne korepetycje z języka angielskiego Możliwość co 6-miesięcznej podwyżki Po 1 roku współpracy sponsoring częściowego wyposażenia Możliwość rozwoju zawodowego i jasny plan działania pracowników Przyjazna atmosfera i lojalna kadra kierownicza