Generalista HR w DRCT

HR Generalist

Київ

— to firma produktowa z sektora lotnictwa cywilnego, która opracowuje rozwiązania IT w celu automatyzacji działań uczestników rynku lotniczego na poziomie międzynarodowym, pomagając firmom w skuteczniejszej sprzedaży biletów lotniczych.

Obecnie są otwarci na znalezienie samodzielnego HR Generalisty , który pomoże w skonfigurowaniu przejrzystych i jasnych procesów HR na wszystkich poziomach cyklu życia pracownika w firmie. Poszukujemy profesjonalisty, który nie boi się przeszkód i potrafi przekazywać swoje opinie i inicjatywy interesariuszom firmy.

Wymagania:

• ponad 2 lata doświadczenia jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub specjalista ds. HR.
• Angielski B2 i nowszy”.
• Silne umiejętności organizacyjne połączone z doskonałym zarządzaniem czasem i dbałością o szczegóły.
• Umiejętność skutecznej interakcji z różnymi rolami na wszystkich poziomach organizacji.
• Możliwość dostosowania do szybkiego środowiska i zmieniających się priorytetów.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Doświadczenie w firmie produktowej/branży IT/startupach będzie dodatkowym atutem.

Obowiązki:

• Konfigurowanie kluczowych procesów HR: rekrutacji, onboardingu, adaptacji i offboardingu, przy stałym wsparciu.
• Automatyzacja procesów HR.
• Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw HR mających na celu wzmocnienie zespołu i biznesu.
• Organizowanie procesu oceny i motywacji pracowników wspólnie z menadżerami.
• Obsługa dokumentacji, zatwierdzanie zwolnień lekarskich/urlopów, wdrażanie i zwalnianie pracowników.
• Pomoc w ulepszaniu komunikacji wewnętrznej w zespole.
• Realizacja projektów HR mających na celu utrzymanie i ocenę pracowników.
• Doradztwo i wsparcie menedżerów w kwestiach HR.
• Udział w organizacji wydarzeń firmowych.

Warunki pracy:

• Hybrydowy format pracy i elastyczny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–18:00. lub od 10:00 do 19:00
• Imprezy firmowe, zajęcia integracyjne oraz energiczny i profesjonalny zespół.
• Elastyczne zasady dotyczące urlopów i zwolnień lekarskich. Możliwość pracy zdalnej lub w biurze.
• Zostań częścią energicznego zespołu produktowego.
• Możliwość przyczynienia się do rozwoju biznesu z perspektywy HR.
• Możliwość nauki i samodoskonalenia.